工伤,劳动能力鉴定不上该怎么赔偿

辛辛苦苦工作，就怕出个意外受工伤。可现实中，有些职工受了工伤去做劳动能力鉴定，结果却鉴定不上等级。这时候，很多人就犯难了，鉴定不上等级难道就没有赔偿了吗？自己遭的这份罪、受的这些损失又该怎么办呢？其实，即便劳动能力鉴定不上等级，也不意味着没有赔偿，下面咱们就来详细说说。

一、了解可获赔的项目

就算没有达到劳动能力鉴定等级，工伤职工也能获得一些赔偿。一般来说，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受了伤，去医院治疗，拍片子、拿药等费用，只要在规定的目录和标准内，都能由工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期的待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后需要三个月的时间来恢复，在这三个月里，他所在的单位就需要按照他原来的工资福利待遇，每月按时给他发放工资。

三、协商赔偿的方法

受伤职工可以先和所在单位进行协商。要准备好自己的工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等相关材料。先心平气和地和单位说明情况，提出自己合理的赔偿要求。比如小王工伤后，拿着这些材料和单位沟通，提出报销医疗费用和支付停工留薪期工资的要求，双方经过友好协商，单位很快就给予了赔偿。

四、若协商不成的处理办法

要是和单位协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。需要准备好工伤认定相关材料、与单位沟通的记录等，写好投诉书，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会根据情况进行调查和处理。如果还是解决不了问题，职工还能申请劳动仲裁。要提交劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、相关医疗费用票据等材料。劳动仲裁机构会开庭审理，做出裁决。

工伤劳动能力鉴定不上等级也不用过于担心，职工还是有权利获得相应赔偿的。不过，后续可能会碰到单位不执行赔偿结果的情况，或者对于某些赔偿项目的金额双方有争议。这时候，该怎么进一步维护自己的权益就成了难题。遇到这些棘手的法律问题别慌，律图上有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会结合实际情况，为你提供专业的解决方案，帮你更好地保障自身的合法权益。