老板拖欠半年工资用啥方法讨回来

工作挣钱，按时拿到工资是每个打工人应有的权益。可现实中，有些老板却不讲武德，拖欠员工工资。就像有朋友碰到的情况，在一家公司勤勤恳恳工作了半年，到了该发工资的时候，老板却总是找各种借口推脱，这半年的工资就这么一直拖着不给。遇到这种老板拖欠半年工资的糟心事，到底该用啥方法把工资讨回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、与老板协商解决

发现老板拖欠工资后，先别着急，尽量心平气和地和老板沟通。把自己的实际情况跟老板讲清楚，比如自己生活上的经济压力等，表明希望老板能尽快支付工资。在沟通时，注意保留好聊天记录，不管是线上的微信、短信，还是线下对话后写的书面协议等。例如，小李发现老板拖欠工资后，主动和老板约了个时间面谈，在面谈过程中，老板承诺一个月内支付工资，小李要求老板写了一份书面承诺书，这就为后续可能出现的问题留下了证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况的材料。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令老板限期支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终老板在规定时间内支付了小张拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，还得准备好前面提到的那些证明材料。仲裁过程中，要如实陈述事情经过。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。例如小王申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决老板支付小王拖欠的工资及相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不履行支付义务，就可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小赵在仲裁后老板还是不支付工资，他向法院起诉后，法院判决老板支付工资，若老板还不执行，小赵可以申请强制执行。

讨回被拖欠的工资只是第一步，后续可能还会面临一些问题，比如老板会不会因此给穿小鞋，或者会不会在其他方面刁难员工。而且有些老板可能会在支付工资后，以各种理由克扣员工的奖金或者福利。这时候该怎么应对呢？遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维权路上更有保障。