休息被叫加班不给钱如何处理

上班累了一天，好不容易到休息时间，想好好放松放松，可突然接到加班通知，结果还不给钱，这谁遇到都得闹心。休息时间被叫去加班，本来就牺牲了自己的私人时间，企业还不给加班费，这明显是侵犯了劳动者的权益。那遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

遇到休息被叫加班还不给钱的情况，先别着急上火，和公司好好沟通一下。可以找部门领导或者人力资源部门，心平气和地说明自己在休息时间加班了，按照法律规定应该支付加班费。比如小李，他在休息日被要求加班完成一个紧急项目，事后公司没给加班费，他就主动找领导反映，说明了加班的情况和自己的诉求，最终公司核实后支付了加班费。在协商时，要注意保留好相关证据，比如加班通知、工作记录等，这样能让自己的诉求更有说服力。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、加班记录、工资条等，这些材料能证明你加班的事实和你的工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司支付加班费。比如小张，他投诉公司加班不给钱后，劳动监察部门介入调查，公司最终支付了他应得的加班费。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付加班费，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内进行，准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，判定公司支付他加班费和相应的赔偿。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，要能证明自己加班的事实和加班费的计算依据。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。比如小赵，他对仲裁结果不服后向法院起诉，最终法院支持了他的诉求，判决公司支付加班费。

遇到休息被叫加班不给钱的情况，不要忍气吞声，要通过合法途径维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到公司不执行判决结果等问题，这时候该怎么办呢？要是处理不好，自己的权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。