劳动仲裁受理后多久通知被申请人

很多上班族在和公司发生劳动纠纷后，会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。申请提交后，大家心里都犯嘀咕，不知道仲裁机构啥时候会通知公司。这时间要是拖得久了，心里就像揣了只小兔子，一直不踏实。毕竟早点通知到公司，这纠纷才能早点有个结果。那劳动仲裁受理后到底多久会通知被申请人呢？咱们这就来详细说说。

一、法律规定的通知时间

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而对于被申请人，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

比如说，小李因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，经过审查决定受理。那么在受理后的五天内，仲裁委就会把小李的仲裁申请书副本送到他公司手里，通知公司有这么个仲裁的事儿。

二、通知方式及送达情况

仲裁委通知被申请人的方式有多种，常见的是直接送达、邮寄送达等。直接送达就是仲裁委工作人员直接把仲裁申请书副本交给被申请人；邮寄送达则是通过邮政等方式将材料寄给被申请人。

不过在实际送达过程中，可能会遇到一些问题。比如被申请人地址变更，导致邮件无法送达。这种情况下，仲裁委可能会采取公告送达的方式。公告送达就是在相关媒体或者指定场所发布公告，经过一定期限后，就视为送达。

三、被申请人的应对时间

被申请人收到仲裁申请书副本后，有一定的时间来准备答辩。按照规定，被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

还是拿小李的例子来说，他公司收到仲裁申请书副本后，有十天时间准备答辩材料。如果公司在这十天内提交了答辩书，仲裁委收到后会在五天内把答辩书副本给小李。要是公司没提交答辩书，仲裁也会正常进行。

四、特殊情况的处理

在实际操作中，可能会出现一些特殊情况影响通知时间。比如遇到节假日，时间可能会顺延。另外，如果仲裁委在送达过程中遇到困难，像被申请人故意躲避等情况，可能会延长通知时间。

劳动仲裁受理后通知被申请人的时间是有明确法律规定的，但在实际执行过程中可能会受到各种因素的影响。

劳动仲裁通知被申请人只是整个纠纷处理的第一步，后续还会涉及到仲裁审理、裁决等多个环节。在这个过程中，可能会遇到各种复杂的问题，比如证据的认定、法律适用的争议等。要是你在劳动仲裁过程中遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。