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商业保险工伤10级伤残赔多少钱
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2024-09-29
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专家导读
商业保险赔偿金额要根据购买的商业保险决定，不同的保险公司、保险种类赔偿金额有一定的差异。具体可以在商业保险合同中找到，或者咨询保险公司工作人员。如果用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金会按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
商业保险赔偿金额要根据购买的商业保险决定，不同的保险公司、保险种类赔偿金额有一定的差异。具体可以在商业保险合同中找到，或者咨询保险公司工作人员。
如果用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金会按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。
工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
工伤是困扰我国劳动者的一类较为严重的伤害，我国的劳动法律规定，相关的用人公司必须为劳动者缴纳相应的社会保险。在劳动者遇到这类伤害时可以向保险公司进行索赔，保护劳动者的合法权益不受伤害和损失。
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商业保险工伤10级伤残赔多少钱
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10级伤残算残疾人吗
一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
9级伤残和10级伤残能赔偿多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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10级伤残能赔十万吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好， 十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
工伤保险条例相关规定
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
工伤保险条例相关规定
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好， 十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
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如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
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10级伤残算不算残疾人?
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工伤赔偿
车祸8级伤残还有10级伤残一般赔偿多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起进来；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、法律依据：《道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
4、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议你查阅一下
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起进来；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、法律依据：《道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
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（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
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快速解决“交通事故”问题
伤残鉴定5级9级10级请问怎么赔偿？
[律师回复] 您好，关于伤残鉴定5级9级10级请问怎么赔偿？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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祁阳10级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）
一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）
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10级工伤伤残如何赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、医疗费用及住院伙食补偿。医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、医疗费用及住院伙食补偿。医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
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10级伤残鉴定标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与10级伤残鉴定标准相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
手指10级伤残鉴定图片
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 十级伤残的符合您伤情的鉴定标准
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100cm2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；您看是不是符合您的伤情，建议您申请做伤残鉴定。这样的话，有一个想单位索取赔偿的最有效的法律依据。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100cm2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；您看是不是符合您的伤情，建议您申请做伤残鉴定。这样的话，有一个想单位索取赔偿的最有效的法律依据。
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快速解决“损害赔偿”问题
交通事故评残8级9级10级能赔多少钱
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发生车祸，鉴定为10级，请问车祸伤残10级赔多少钱？
[律师回复] 【法律意见】
交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下：
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、十级伤残补助金
交通事故十级残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10)×赔偿年限
每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平。
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交通事故十级残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10)×赔偿年限
每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平。
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工伤10级伤残赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿
发生车祸，鉴定为10级，请问车祸伤残10级赔多少钱？
[律师回复] 【法律意见】
交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下：
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、十级伤残补助金
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6、交通费赔偿计算公式
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陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、十级伤残补助金
交通事故十级残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10)×赔偿年限
每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平。
交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下：
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、十级伤残补助金
交通事故十级残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10)×赔偿年限
每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平。
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伤残等级赔偿标准2个10级怎么算
[律师回复] 您好，针对您的伤残等级赔偿标准2个10级怎么算问题解答如下, 按照伤残晋级原则：对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。所以你的伤情综合来看，可以达到九级伤残。应该按照九级伤残标准进行赔付拓展资料伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
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伤残鉴定10%十级什么意思
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 人身损害伤残鉴定等级10级，赔偿系数10%。伤残鉴定十级，是指受害人因为人身损害，司法鉴定为十级伤残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定，受害人应当获得残疾赔偿金，按照所在省、直辖市、自治区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，赔偿系数为10%（10级伤残赔偿系数10%，每增加一级赔偿系数增加10%，一级为100%）。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿
伤残鉴定10%十级什么意思
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 人身损害伤残鉴定等级10级，赔偿系数10%。伤残鉴定十级，是指受害人因为人身损害，司法鉴定为十级伤残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定，受害人应当获得残疾赔偿金，按照所在省、直辖市、自治区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，赔偿系数为10%（10级伤残赔偿系数10%，每增加一级赔偿系数增加10%，一级为100%）。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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快速解决“损害赔偿”问题
2020苏州10级伤残赔偿标准
[律师回复] 对于2020苏州10级伤残赔偿标准这个问题，解答如下,
一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）
一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）
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苏州10级工商有哪些赔偿
[律师回复] 您好，关于苏州10级工商有哪些赔偿这个问题，我的解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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2020车祸10级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 对于2020车祸10级伤残赔偿多少钱这个问题，解答如下, 看具体情况。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
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