如果店面倒闭了拖欠的工资还能要回来吗

开店做生意有赚有赔，不少店面因为经营不善面临倒闭。这时候，最发愁的除了老板，还有辛苦工作却没拿到工资的员工。很多员工心里犯嘀咕，店面都倒闭了，自己被拖欠的工资还能要回来吗？其实，即便店面倒闭，员工也有办法维护自己的权益，咱们接下来就详细说说。

一、确认店面倒闭的性质

店面倒闭有不同情况，可能是个体工商户停止经营，也可能是公司破产清算。如果是个体工商户，其经营者对债务承担无限责任，员工可以直接向经营者追讨工资。比如老张开了一家小餐馆，后来餐馆倒闭，老张作为经营者，员工就可以找他要工资。要是公司性质的店面倒闭进入破产程序，员工工资是优先受偿的债权。

二、收集证据

要想顺利要回工资，证据至关重要。员工需要收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。比如小李在一家服装店工作，没有签订劳动合同，但他有和老板关于工资的聊天记录，以及考勤打卡记录，这些都能作为证据。

三、与老板协商

发现店面倒闭且工资被拖欠后，员工可以先尝试和老板协商。心平气和地和老板沟通，了解店面倒闭的情况以及工资支付计划。说不定老板也有难处，通过协商能达成一个双方都能接受的解决方案。比如小王所在的理发店倒闭，他和老板协商后，老板承诺在一个月内分期支付拖欠的工资。

四、向相关部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明店面倒闭和工资拖欠的情况。劳动监察部门会对店面进行调查，责令老板支付工资。例如小赵所在的奶茶店倒闭拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终老板支付了工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，员工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小张在一家广告公司工作，公司倒闭后拖欠工资，经过劳动仲裁和法院诉讼，最终拿回了工资。

店面要回拖欠工资后，可能还会面临一些后续问题，比如老板是否会继续拖欠其他福利，或者在工资支付过程中出现新的纠纷。这些问题如果处理不好，可能会让员工再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。