工伤赔偿强制执行不给钱会怎样

在职场中，工伤是很多打工人都担心的问题。一旦发生工伤，员工遭受身体痛苦不说，还会面临医疗费等经济压力。好在有工伤赔偿规定，能让受伤员工得到一定补偿。可有些情况下，就算员工打赢了工伤赔偿官司，但公司方面却强制执行时就是不给钱，这就让员工们犯难了。自己明明有理有据，可这赔偿款却拿不到手，这到底该怎么办呢，强制执行不给钱又会怎样呢？下面我们就来详细说说。

一、法院对被执行人的措施

法院一旦启动强制执行程序，会对被执行人采取一系列措施。会查询、冻结、划拨其银行存款。比如，若公司账户有资金，法院可直接冻结，并将相应赔偿款划拨给员工。还会查封、扣押、拍卖其名下财产，像公司的机器设备、办公家具等，通过拍卖来实现赔偿款。若被执行人拒不履行，法院有权对其进行罚款、拘留。比如，若公司法定代表人故意阻碍执行，法院可以对其拘留15天以内，罚款数额也有明确法律规定。

二、被列入失信被执行人名单

如果被执行人在强制执行后仍不给钱，就会被列入失信被执行人名单。这样一来，公司在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面都会受到限制。例如，在参与政府项目投标时，会因为是失信被执行人而被拒之门外。其法定代表人在出行方面也会受限，不能乘坐飞机、高铁头等座等。这对公司的正常经营和形象都会产生极大影响。

三、限制出境等措施

对于被执行人，法院还可限制其出境。如果公司法定代表人在还有工伤赔偿未支付的情况下想要出国，就会受到阻止。另外，如果被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的话，可能会触犯刑法，面临刑事处罚。根据相关法律规定，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

四、员工需配合的事项

员工在此过程中也并非无事可做。要积极提供被执行人的财产线索，如公司隐藏的银行账户、未被发现的固定资产等。在法院执行过程中，要积极配合法院工作，提供必要协助。比如，协助法院对公司财产进行清点、评估等。执行过程可能会比较漫长，员工要有耐心，持续关注执行进展。

工伤赔偿强制执行不给钱并非没有办法。员工要知道，自己的合法权益一定会得到保障。不过在执行之后，可能还会有后续问题，比如赔偿款强制执行到位后，发现赔偿金额计算有误，或者出现新的工伤相关费用该如何处理等。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图有着众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们能根据具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自身合法权益。