都什么情况下被认定为工伤

上班的时候，谁也不想遇到意外，但有时候倒霉事儿防不胜防。要是在工作中受了伤，能不能算工伤可是关系到后续的赔偿和保障。很多人都不清楚到底哪些情况能被认定为工伤，这认定标准可不像咱们想的那么简单，它涉及到工作时间、工作地点、工作原因等多个方面。接下来就给大家详细说说，到底都什么情况下能被认定为工伤。

一、工作时间和工作场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般会被认定为工伤。比如建筑工人在工地施工时，被掉落的建筑材料砸伤，这就是典型的在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。这里的工作时间，不仅包括正常的上班时间，还包括加班时间。工作场所也不局限于固定的办公区域，只要是与工作相关的区域都算。比如快递员在取件、送件的路上受伤，也属于在工作场所内受伤。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。像工厂的工人，在上班前对机器设备进行调试、检查，或者下班后对工作场地进行清理、整理，在这个过程中受伤，就符合这种情况。例如，一名工人下班后清理工作台上的杂物，不小心被工具划伤，就可以申请工伤认定。

三、履行工作职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤。比如商场的保安，在制止小偷行窃时被小偷打伤，这就是为了履行工作职责而受到的意外伤害。不过，这种情况下需要有相关的证据证明是因为履行工作职责而受伤，比如监控视频、证人证言等。

四、患职业病

如果劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，被诊断为职业病的，也能认定为工伤。像煤矿工人长期吸入粉尘，患上尘肺病；化工厂的工人接触有毒化学物质，患上职业性皮肤病等。认定职业病需要到专门的职业病诊断机构进行诊断，拿到诊断证明后就可以申请工伤认定。

五、特殊情况下受伤

还有一些特殊情况也能被认定为工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意是非本人主要责任，如果是自己闯红灯或者酒驾导致的事故，就不能认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

工伤认定涉及到很多细节和法律规定，如果遇到工伤认定的问题，很容易因为不了解相关规定而陷入困境。比如证据收集不充分，导致无法顺利认定工伤；或者对认定结果有异议，不知道该如何申诉。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的工伤认定和处理经验，能够根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议和解决方案。无论你是在工伤认定过程中遇到难题，还是对赔偿问题有疑问，都可以到律图咨询律师，让专业人士帮你维护自己的合法权益，少走弯路。