劳务合同纠纷仲裁要多久

大家在工作中，和单位签劳务合同是很常见的事。不过有时候，合同履行过程里可能会出现纠纷。比如，公司没按合同支付报酬，或者员工没按约定完成工作任务，双方就容易产生矛盾。当矛盾没法私下解决时，很多人会选择仲裁来处理。那劳务合同纠纷仲裁到底要多久呢？这是不少人关心的问题，接下来就给大家详细说说。

一、仲裁受理时间

仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李和公司有劳务合同纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在五天内就得给出是否受理的答复。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多六十天。像小张的劳务合同纠纷，仲裁庭一般会在四十五天内作出裁决，如果情况复杂，最多延长十五天。

三、特殊情况的处理

如果出现一些特殊情况，比如需要鉴定、勘验等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。比如在一个劳务合同纠纷中，涉及到对工作成果的质量鉴定，鉴定所花费的时间就不会算在六十天的期限里。

四、裁决书送达时间

仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。一般来说，裁决书会在作出后的合理时间内送达。不过具体时间没有明确规定，但肯定是在审理期限结束后的较短时间内。

劳务合同纠纷仲裁结束后，可能会出现一方对裁决结果不服的情况。这时候该怎么办，能否向法院起诉，起诉的流程是怎样的，这些都是后续可能面临的问题。要是你在劳务合同纠纷仲裁或者后续处理上有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理劳务合同纠纷。