公司没签合同不发工资如何处理

打工挣钱天经地义，可要是碰上公司既不签合同又不发工资的情况，可就闹心了。拿不到工资，生活可能会陷入窘境，没有合同，权益更是没了保障。很多劳动者遇到这种事，往往不知道该从哪儿入手维护自己的权益。接下来咱就好好聊聊，如果遭遇公司没签合同不发工资该怎么处理。

一、收集关键证据

证明劳动关系和工资情况的证据至关重要。像是工作证、考勤记录、工资发放的转账记录、同事的证人证言等。比如，小李在一家小公司上班，公司没签合同也不发工资，他就保留了工作时拍的工作场景照片、和老板谈工作的聊天记录，这些都能作为证明他在公司工作的证据。有了这些证据，后续维权才能有底气。

二、与公司友好协商

先别着急，和公司好好谈一谈。可以选个合适的时间，和老板或者负责人面对面沟通，把自己的诉求说清楚，要求公司签订合同并按时发放工资。比如小张遇到公司不发工资的情况，他找老板心平气和地谈，跟老板说明自己生活的压力，老板了解情况后，就安排财务发放了工资。注意，协商时要保留好聊天记录或者通话录音，以防协商不成，这些也能作为证据。

三、向劳动部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明公司的违法行为和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如，小王投诉公司后，劳动监察部门介入调查，公司很快就和他签订了合同并补发了工资。

四、申请劳动仲裁

如果投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，如实陈述情况。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委根据他提供的证据，裁决公司支付他双倍工资和拖欠的工资。

五、考虑提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院会根据事实和法律进行判决。比如，小钱对仲裁结果不服，起诉到法院后，法院最终支持了他的诉求。

处理完这些事，后续可能还会有一些麻烦，比如公司会不会打击报复，工资会不会按时发放等。这时候难免让人心里没底，很多劳动者都在为这些头疼的事情发愁。要是遇到这些难题不知道咋办，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们能结合实际情况，帮你理清后续流程，给你专业的建议，让你在维权路上更有保障。