劳动能力程度八级伤残能赔哪些

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候意外却防不胜防。一旦因为工作导致身体受伤，经过鉴定达到劳动能力程度八级伤残，这不仅会给伤者带来身体上的痛苦，还会影响其正常的工作和生活。伤者自然会关心能获得哪些赔偿，毕竟这些赔偿能在一定程度上缓解伤者及其家庭面临的经济压力。下面就来详细说说劳动能力程度八级伤残能获得的赔偿情况。

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对伤者因工伤导致伤残的一种补偿。根据相关法律规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，他因工伤被鉴定为八级伤残，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。以某地为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的当地上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×8=48000元，一次性伤残就业补助金就是6000×15=90000元。

三、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，伤者无法正常工作，这段时间是有工资的，也就是停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如小李工伤后停工留薪期是6个月，他月工资是4000元，那么他在停工留薪期能获得的工资就是4000×6=24000元。

四、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小王工伤后去医院治疗，花费了30000元的医疗费，经过审核符合规定，那么这30000元就可以从工伤保险基金中支付。

五、其他费用

除了上述赔偿外，还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等。住院伙食补助费一般是按照当地的标准来支付。交通食宿费则是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款发放不及时怎么办，伤情有变化需要再次鉴定该如何操作，后续的康复治疗费用又该怎么解决。这些问题如果处理不好，可能会让伤者及其家庭再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，让伤者在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。