长期加班没有加班费仲裁怎么赔偿

在职场上，加班似乎成了不少人的常态。很多人辛辛苦苦长期加班，却拿不到应得的加班费。这种情况不仅让打工人的付出得不到相应回报，还可能严重影响大家的身心健康。那么，如果遇到长期加班却没有加班费的情况，通过仲裁能获得怎样的赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确加班工资计算标准

要知道能获得多少赔偿，首先得清楚加班工资的计算标准。根据法律规定，工作日加班，用人单位需支付不低于工资150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资300%的工资报酬。

举个例子，小李月薪5000元，他在工作日加班了3个小时，那么他的加班工资就是5000÷21.75÷8×3×150%，算出来就是小李这次工作日加班应得的报酬。

二、收集证据

仲裁时证据至关重要。要证明自己长期加班且没有拿到加班费，需要收集相关证据。比如考勤记录，这能证明你加班的时间；还有加班通知、工作邮件、工作群聊天记录等，这些都能作为你加班的证据。

小张在一家公司工作，他通过收集公司工作群里领导安排加班的通知，以及自己的考勤记录，为自己的仲裁提供了有力的证据。

三、申请仲裁流程

准备好证据后，就可以申请仲裁了。首先要写好仲裁申请书，在申请书中明确自己的诉求，比如要求支付多少加班费等。然后带上仲裁申请书、证据材料以及自己的身份证复印件等，到当地的劳动仲裁委员会提交申请。

提交申请后，仲裁委员会会在一定时间内受理，并安排开庭审理。在开庭时，要如实陈述自己的情况，出示证据，积极维护自己的权益。

四、仲裁赔偿结果

如果仲裁委员会认定用人单位确实存在长期加班不支付加班费的情况，会根据你加班的时间和工资标准，裁决用人单位支付相应的加班费。一般来说，会按照前面提到的加班工资计算标准来赔偿。

不过，具体的赔偿金额还会根据实际情况有所不同。比如你能提供的证据是否充分等，都会影响最终的赔偿结果。

长期加班却拿不到加班费，通过仲裁获得赔偿只是解决问题的第一步。之后，可能还会面临用人单位不执行仲裁结果的情况，或者在后续工作中遭遇一些不合理的对待。这时候该怎么办呢？如果你在仲裁过程中遇到任何问题，或者对后续情况感到迷茫，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。