被挂靠单位怎样承担工伤保险责任

在建筑、运输等行业，经常会出现一种情况，有些没有资质的个人或者小团体，为了能够承接业务，就会挂靠到有资质的单位名下。比如小张是个小包工头，没有建筑施工资质，他就挂靠在一家有资质的建筑公司名下承接工程。那要是小张手下的工人在工作中受了伤，这个被挂靠的建筑公司该怎么承担工伤保险责任呢？这就是很多被挂靠单位关心的问题。

一、明确被挂靠单位承担责任的依据

根据《工伤保险条例》以及相关司法解释，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这是因为被挂靠单位允许他人以自己的名义进行经营活动，就需要对由此产生的后果负责。比如前面提到的小张，他挂靠的建筑公司，在小张手下工人发生工伤时，就要承担工伤保险责任。这是从法律层面保障了劳动者的权益，让劳动者在受伤后能有保障。

二、承担责任的范围

被挂靠单位承担的工伤保险责任范围和正常参保单位基本相同。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果工人因工死亡，还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。例如，工人小李在工作中受伤，被鉴定为十级伤残，那么被挂靠单位就要按照规定支付小李相应的医疗费用、一次性伤残补助金等。

三、承担责任的流程

当发生工伤事故后，被挂靠单位首先要及时送伤者就医，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。比如，建筑公司在小张手下工人受伤后，要在规定时间内准备好相关材料去申请工伤认定。

四、与挂靠人之间的责任划分

被挂靠单位在承担工伤保险责任后，可以根据与挂靠人之间的协议，向挂靠人进行追偿。不过这要看双方在挂靠协议中是如何约定的。如果协议中有明确的责任划分，那么就按照协议执行。比如，建筑公司和小张在挂靠协议中约定，因小张手下工人工伤产生的费用，由小张承担大部分，那么建筑公司在承担责任后，就可以按照协议向小张追偿。

五、避免承担责任的建议

被挂靠单位要尽量避免这种情况的发生。在选择挂靠人时，要严格审查其资质和信誉。同时，要签订详细的挂靠协议，明确双方的权利和义务，特别是在工伤保险责任方面。另外，要加强对挂靠项目的管理和监督，确保安全生产。比如，建筑公司在和小张签订挂靠协议时，要明确约定工伤责任的承担方式，并且定期对小张的施工项目进行安全检查。

工伤保险责任承担之后，后续可能还会遇到一些问题，比如伤者对赔偿金额不满意，或者挂靠人不愿意按照协议承担相应费用等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮被挂靠单位理清后续流程，妥善处理这些棘手的问题，让被挂靠单位在面对工伤保险责任问题时更有保障。