工伤四个一次性哪个是公司给

在工作中受伤是件让人糟心的事，不仅身体遭罪，还可能影响收入。对于工伤职工来说，“四个一次性”补偿是很重要的权益。这“四个一次性”指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工亡补助金。很多人会困惑，这几个补偿到底哪些是公司给的呢？接下来就详细说说。

一、一次性伤残补助金由谁支付

一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。比如小李在一家工厂工作时受伤，被认定为工伤且鉴定为十级伤残，他所在单位一直为其缴纳工伤保险，那么他的一次性伤残补助金就由工伤保险基金按照规定标准发放。若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这笔费用就由用人单位承担。

二、一次性工伤医疗补助金支付主体

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗保障费用。还是以小李为例，若他与单位解除劳动关系，且符合领取条件，在单位缴纳工伤保险的情况下，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，就由单位支付。

三、一次性伤残就业补助金的归属

一次性伤残就业补助金是用人单位在工伤职工与单位解除或终止劳动关系时支付给职工的补偿，用于帮助职工在再就业过程中可能面临的困难。比如小张因工伤被鉴定为九级伤残，当他与单位解除劳动关系时，单位就需要按照当地规定支付给他一次性伤残就业补助金。这笔费用是由用人单位承担的，无论单位是否为职工缴纳了工伤保险。

四、一次性工亡补助金的来源

一次性工亡补助金是职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的一次性补偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，就由用人单位支付这笔费用。比如小赵在工作中不幸因工死亡，若单位缴纳了工伤保险，其家属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金；若单位未缴纳，家属就可要求单位支付。

工伤处理完获得“四个一次性”补偿后，后续可能还会有一些问题。比如工伤复发怎么办，后续的治疗费用该谁承担，单位不按时支付相应补偿又该如何维权等。这些问题处理不好，可能会给职工带来更多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。