公司没给劳动合同该如何处理

不少打工人入职公司后，满心期待能有一份劳动合同保障自己的权益，可左等右等，公司就是不给劳动合同。这可愁坏了很多人，没有合同，心里总觉得不踏实，万一之后和公司有啥纠纷，连个凭证都没有。那么，公司没给劳动合同到底该如何处理呢？下面咱们就来详细说说。

一、主动与公司协商

发现公司没给劳动合同，别慌，先和公司好好沟通。一般来说，可能是公司流程没走完或者疏忽了。你可以找个合适的时间，比如在轻松的氛围里，跟负责签合同的部门或者领导提一下。像小李入职一家小公司后，过了一个月都没拿到合同，他就礼貌地跟人事说自己想看看合同，心里有个底。人事很快就把合同给他了。在协商时，要注意态度，以平和理性的方式表达自己的需求。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商后还是没结果，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督管理用人单位签订和履行劳动合同的职责。你需要准备一些材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后向当地的劳动监察大队提交投诉申请。比如小张所在公司一直不给合同，他收集好证据后去投诉，劳动监察大队介入调查，公司很快就给了他合同。

三、申请劳动仲裁

如果投诉也没解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。例如小王的公司没给合同，他申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，判定公司要支付双倍工资赔偿。在仲裁过程中，要积极配合，如实陈述情况。

四、提起诉讼

对仲裁结果不满意的话，还能向法院提起诉讼。不过诉讼是比较复杂的程序，需要花费更多的时间和精力。你要准备好完整的证据链，写好起诉状。法院会根据事实和法律进行判决。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

公司没给劳动合同，后续可能还会有一系列麻烦，比如涉及工资支付、社保缴纳等问题。要是处理不好，会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，能结合你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。