公司不给办劳动能力鉴定怎么办

在职场上，员工要是受了工伤，劳动能力鉴定可是确定赔偿的关键一步。可有些公司却出于各种原因，就是不给员工办劳动能力鉴定，这可愁坏了不少员工。员工本来就因为工伤身心俱疲，公司还不配合，这无疑是雪上加霜。要是不能顺利进行劳动能力鉴定，员工就没办法准确知道自己的伤残等级，后续的赔偿也成了难题。那遇到公司不给办劳动能力鉴定这种情况，员工该咋办呢？

一、了解劳动能力鉴定的申请主体

其实，劳动能力鉴定的申请主体不只是公司。根据法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织也能申请。也就是说，就算公司不配合，员工自己或者家属也能去申请。比如小李在工作中受伤，公司不愿意给他申请劳动能力鉴定，小李就可以自己准备好材料去申请。

二、准备申请所需材料

申请劳动能力鉴定得准备好相关材料。一般需要工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。这些材料能证明员工的工伤情况和身体状况。就像小张，他申请鉴定时，准备了完整的病历和诊断证明，这样鉴定机构就能更准确地了解他的伤情。

三、向相关部门提出申请

员工可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，要填写劳动能力鉴定申请表，并提交前面准备好的材料。相关部门收到申请后，会安排鉴定时间和地点。比如小王申请后，很快就收到了鉴定通知，按照通知的时间和地点去进行了鉴定。

四、应对公司不配合的措施

如果公司不配合，员工可以先和公司协商，说明申请鉴定是自己的合法权益，希望公司给予支持。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司配合。要是公司还是不配合，员工可以通过法律途径，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。比如小赵和公司协商无果后，向劳动监察部门投诉，公司在劳动监察部门的督促下，最终配合了鉴定申请。

劳动能力鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿的问题。赔偿金额怎么确定，公司不按时支付赔偿款该怎么办，这些都是可能遇到的情况。要是处理不好，又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。