
陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的专职律师,执业以来累计办理工伤案件上千件,在劳动工伤纠纷处理方面经验丰富。此次,他接手了一起棘手的无锡工伤案件。
背景困境:申请人王XX于2024年X月XX日入职无锡市某铸造厂,岗位为造型工,公司未为其缴纳社保。工作时王XX右下肢被铁水烧伤,被认定为工伤且鉴定为九级伤残。因公司未足额支付赔偿费用,王XX提起仲裁,要求赔偿各项费用共计214600元。而用人单位因需自行承担全部赔偿费用,抵触情绪强烈,赔偿意愿低下。
证据梳理:陈步青律师接手案件后,深知劳动者急需赔偿款。他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资约定记录、住院记录、医疗费票据等关键材料。依据《工伤保险条例》第三十七条和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条等规定,精确计算出王XX应得的各项待遇共计214600元。这些精确的数据为后续的调解谈判奠定了坚实基础。
谈判转折:在仲裁庭上,陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮谈判。他一方面强调法律规定的刚性,指出用人单位无法回避赔偿责任;另一方面从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度分析调解的好处。然而谈判陷入僵局,此时陈步青律师调整策略,提出“总额让步+违约金保障”方案,将诉求调整为168000元一次性解决,并附加5000元违约金条款。
结果达成:这一方案既减轻了被申请人的支付压力,又为申请人提供了执行保障。最终,经无锡市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解,双方达成协议,被申请人于2026年X月XX日前一次性支付168000元,若未按期足额支付需承担5000元违约金。案件高效、彻底地解决,王XX也能尽快拿到赔偿款。陈步青律师凭借专业的分析和灵活的策略,成功维护了劳动者的合法权益。
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