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劳动者应该怎么工伤鉴定？
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2024-09-11
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专家导读
劳动者做工伤鉴定需要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、五来做鉴定。
劳动者做工伤鉴定需要按照如下流程：
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤伤残鉴定怎么做
1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
综上所述，劳动者在确实遭受到工伤之后首先应该做的是直接去进行治疗，并且在伤势稳定的基础上在拿着治疗的证据以及其他的材料去申请鉴定，不用担心自己在被治愈之后就得不到赔偿了，因为专业的鉴定是可以直接检测出其伤势的严重程度。
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劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准是由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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（
1）了解产品是否符合安全、卫生标准。达不到安全、卫生标准的产品就是存在性能故障的产品。目前国家的卫生标准、电气安全标准，儿童玩具、化妆品标准大多数是安全、卫生标准。
（
2）使用产品时，观察它是否具备应有的使用性能。比如买的杯子要能盛水，冰箱能制冷，缝纫机能缝纫。如果在正常条件下使用产品而不具备应有的使用性能，就说明产品存在性能故障。
（
3）对比产品的广告、说明书等明示的质量状况，看是否与产品本身的质量相符合。不符的，就可以认定产品存在性能故障。比如某消费者买到一日本原装电器产品，产品说明中明确告之该型号电器具有“卡拉OK”功能，而实际使用产品时没有该功能，这便说明产品存在性能故障。
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我想咨询一下各位律师的是，鉴定结论和鉴定意见，两者该注意什么内容啊？请尽快回复我，谢谢。
[律师回复] 在程序上，法官应着重审查：一是鉴定的提请、鉴定的决定和委托，鉴定的受理是否符合法律规定；二是鉴定机构和鉴定人员是否具备相关的鉴定资格，鉴定人是否具备有解决涉案专门性问题所应具备的知识、技能和经验；三是鉴定机构和鉴定人是否具有法律规定应当回避的情形，鉴定机构和鉴定人是否受到外界的影响，是否有徇私、受贿或故意作虚假鉴定的情况；四是鉴定意见书的文本格式是否规范，形式要件是否完全，落款签名、时间是否对应。
在实体上，法官应着重审查：一是鉴定机构所适用的技术设备是否先进，鉴定所采取的鉴定方法和操作程序是否规范、实用，其技术手段是否有效、可靠；二是作为鉴定依据使用的检材、样本或与鉴定对象有关的其他鉴定材料是否符合鉴定条件，需要双方当事人质证、认证的检材和样本是否通过了质证认证程序，能否作为有关鉴定意见的基础；三是需要通过现场勘验才能完成的司法鉴定是否进行了现场勘验并制作勘验笔录，勘验过程是否符合相关法律和行业规定；四是鉴定机构及鉴定人在鉴定过程中涉及检验，试验的程序规范或者在检验方法上是否符合相关行业标准化的要求；五是鉴定论证过程是否严谨，推理是否符合逻辑，分析是否全面，解释是否合理，依据的原理是否科学，因果关系是否清楚，采用标准是否得当；六是鉴定意见是否明确，与待证事实有无关联，与送检材料及勘验笔录是否矛盾，与案件中的其他证据材料是否相互联系、相互印证。
通过审查，一是凡具有《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条第一款规定的四种情形之一的鉴定意见，人民法院不能采信，属该条第二款规定的有缺陷的鉴定意见，应当采取相应的补救措施；二是鉴定意见书中结论部份超出委托鉴定事项范围的结论部份，人民法院不予采信；三是一个鉴定案件中，既有当事人自行委托的鉴定意见，又有人民法院委托的鉴定意见，应当以人民法院委托的鉴定意见为主，结合质证情况及案件中的其他证据材料作出认定；四是对于在质证、认证过程双方当事人有争议，但不违背法律原则的鉴定意见，法官可以采取协调平衡的方式作出相对采信（原则是必须双方当事人同意）；五是关于重新鉴定的问题，人民法院应审慎对待，不盲目启动重新鉴定程序，确有需要新鉴定的情形，应严格按照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二十八条规定办理，一经启动重新鉴定，此前的鉴定意见就不能作为认定案件事实的证据，因此，无论重新鉴定的鉴定意见是否与此前的鉴定意见相矛盾，人民法院都应当根据案件的有关情况，结合鉴定意见的质证情况和本案的其他证据，对重新作出的鉴定意见的证明力进行认定。
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通过审查，一是凡具有《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条第一款规定的四种情形之一的鉴定意见，人民法院不能采信，属该条第二款规定的有缺陷的鉴定意见，应当采取相应的补救措施；二是鉴定意见书中结论部份超出委托鉴定事项范围的结论部份，人民法院不予采信；三是一个鉴定案件中，既有当事人自行委托的鉴定意见，又有人民法院委托的鉴定意见，应当以人民法院委托的鉴定意见为主，结合质证情况及案件中的其他证据材料作出认定；四是对于在质证、认证过程双方当事人有争议，但不违背法律原则的鉴定意见，法官可以采取协调平衡的方式作出相对采信（原则是必须双方当事人同意）；五是关于重新鉴定的问题，人民法院应审慎对待，不盲目启动重新鉴定程序，确有需要新鉴定的情形，应严格按照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二十八条规定办理，一经启动重新鉴定，此前的鉴定意见就不能作为认定案件事实的证据，因此，无论重新鉴定的鉴定意见是否与此前的鉴定意见相矛盾，人民法院都应当根据案件的有关情况，结合鉴定意见的质证情况和本案的其他证据，对重新作出的鉴定意见的证明力进行认定。
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[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
5、要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
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（一）原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的；
（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；
（三）原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的；
（四）委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的；
（五）法律规定或者人民认为需要重新鉴定的其他情形。接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构。因此，如果你对司法鉴定的结果不服，需要提出具体的依据方可重新鉴定。
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(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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