评残是否要等工伤认定结果出来

在工作中，不少人会遭遇工伤。受伤后大家都希望能尽快确定自己的伤残情况，好争取应有的赔偿。可这时候就面临一个问题，是直接去评残，还是得等工伤认定结果出来呢？很多人对这个流程不太清楚，担心走错一步就影响后续的赔偿。其实，评残和工伤认定之间有着紧密的联系，处理不好可能会给自己带来不必要的麻烦。接下来就详细说说评残到底是否要等工伤认定结果出来。

一、工伤认定和评残的概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是工伤。而评残，也就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它主要是确定工伤职工的伤残等级，为后续的赔偿提供依据。比如，小李在工作中手部受伤，首先要通过工伤认定确定这是工伤，之后再进行评残来确定伤残等级。

二、为什么要先进行工伤认定

只有被认定为工伤，才具备进行评残的前提条件。因为评残是基于工伤的基础上进行的，如果没有工伤认定结果，评残机构是不会受理的。举个例子，小张在工作中受伤后，没有进行工伤认定就直接去评残，结果评残机构以没有工伤认定结果为由拒绝了他。所以，先进行工伤认定是必要的流程。

三、工伤认定的流程和所需材料

申请工伤认定，需要提交一些材料。一般来说，要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。流程大致是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

四、评残的时间和流程

在工伤认定结果出来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行评残。评残一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，然后根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

评残完成后，接下来就是根据伤残等级来确定赔偿金额了。但赔偿过程中可能会遇到各种问题，比如用人单位不认可赔偿金额，或者对赔偿项目有争议等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清赔偿流程，争取应有的赔偿，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。