不签合同不给工资怎么办

在工作中，很多人都遇到过不签合同还不给工资的情况。这种事让人头疼，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬，就像白忙活一场。没签合同，很多权益都没法保障，工资也成了泡影。遇到这种情况，大家心里肯定特别着急，不知道该怎么办。其实，这种情况是有解决办法的，下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要解决不签合同不给工资的问题，首先得证明自己和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。举个例子，小张在一家小公司上班，公司没和他签合同，也不给发工资。小张就收集了自己的工作证、每天的考勤打卡记录，还有之前公司通过微信给他转账的工资记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。毕竟协商是最省时省力的办法。和单位沟通时，要心平气和地说明情况，要求签订合同并支付工资。比如小李遇到这种情况后，就找领导说明了自己的想法，提出按照法律规定签订合同并支付工资。经过沟通，单位意识到自己的问题，和小李签订了合同，补发了工资。如果协商成功，问题就解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对单位进行调查。比如小赵投诉后，劳动监察部门到他所在的单位进行调查，发现单位确实存在不签合同不给工资的问题，就责令单位限期整改。单位按照要求和小赵签订了合同，支付了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。比如小王申请仲裁后，仲裁庭根据他提供的工作证、考勤记录等证据，认定他和单位存在劳动关系，裁决单位支付工资并签订合同。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。比如小刘对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小刘的诉求，判决单位支付工资和相应的赔偿。

不签合同不给工资的问题解决后，还可能会遇到一些后续问题，比如单位不履行判决怎么办，会不会对自己以后的工作产生影响等。这些问题处理不好，可能会让自己再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。