工伤赔偿起纷争,律师助力终获赔

最新修订 | 2026-05-18
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专家导读 2021年3月3日,巫先生到兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。谁能想到,3个月后的6月13日,巫先生在工作时受了伤,之后还先后两次住院治疗。虽然相关生效法律文书已经确认,2021年3月3日至6月13日期间,巫先生和该公司存在事实劳动关系,而且2023年6月29日,巫先生所受伤害也被认定为工伤,伤残等级评定为十级,但麻烦才刚刚开始。
工伤赔偿起纷争,律师助力终获赔

公司一纸诉状将巫先生告上法庭,请求确认与巫先生不存在劳动关系,还表示无须支付他工伤待遇133,706.55元,并且要求巫先生承担案件诉讼费用。这可把巫先生愁坏了,自己明明受了工伤,公司却不认账,这该怎么办呢?

就在巫先生焦头烂额的时候,他找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师深耕工伤赔偿领域多年,有着丰富的实践经验。接手案件后,他仔细研究了相关的生效法律文书和案件细节,确定了答辩思路。

在法庭上,解正军律师指出,双方劳动关系已经生效判决确认,劳动关系应于2022年3月23日终止,原告应依法支付工伤待遇,请求维持仲裁裁决结果。

法院审理时,认定了几个关键焦点。关于劳动关系,因为生效判决已经确认双方在2021年3月3日至6月13日期间存在事实劳动关系,所以对原告主张不存在劳动关系的说法不予支持。对于劳动关系终止时间,结合巫先生的治疗情况以及双方未再履行劳动权利义务的事实,认定劳动关系于2022年3月23日终止。在工伤待遇金额方面,法院核算各项费用总计为152,499.55元,但由于巫先生未对仲裁裁决提起诉讼,应视为认可仲裁结果,所以原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。关于程序衔接,因为原告起诉,仲裁裁决未生效,但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

最终,法院判决:确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除;原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元;驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告负担。

从这个案子咱们能学到点啥呢?首先,工作的时候一定要注意安全,做好防护措施,避免受伤。其次,如果不幸受了工伤,要及时收集相关证据,像医院的诊断证明、劳动合同等,这对之后的维权很重要。最后,遇到纠纷别慌张,找专业的律师帮忙,他们能帮你维护合法权益。

这起案件中,解正军律师凭借自己多年的执业经验和深厚的法律功底,成功维护了巫先生的工伤待遇权益。解正军律师从2019年开始执业,至今已累计承办案件逾200件,其中工伤赔偿领域承办案件达20件。正是因为这些年积累的经验,让他在处理这起复杂的工伤赔偿案件时,能够找准关键突破口,抓住案件的核心要点,为当事人争取到了应有的赔偿。这就是这起案子的最终结果,也是专业价值的最好证明。

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