老板不发工资，工人问我要钱怎么办

打工挣钱天经地义，可要是碰上老板不发工资的情况，那可就闹心了。就好比你是个中间人，老板不给钱，工人却找你要，这就像夹心饼干一样，两头受气。这种情况在现实生活中并不少见，很多人都会面临这样的困境。工人辛辛苦苦干了活，没拿到钱自然着急，而你夹在中间也有自己的难处。那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确自身法律地位和责任

首先得搞清楚你在这件事里的法律地位。如果你只是介绍工人去干活，并没有和工人建立雇佣关系，那从法律上来说，你没有直接支付工资的义务。比如你只是个热心肠，把朋友介绍到某个工地干活，老板不发工资，你不用承担发工资的责任。但如果在这个过程中，你有一些特殊的行为，比如以自己的名义和工人约定了工资等，那可能就会有不同的情况。所以要仔细回忆和梳理你和工人、老板之间的具体约定和行为。

二、与老板积极协商

不管怎样，先和老板沟通一下。你可以找个合适的时间，坐下来和老板好好谈谈，了解他不发工资的原因。有可能老板是资金周转困难，暂时发不出工资，这种情况下，可以和老板商量一个还款计划，比如什么时候能发工资，分几次发等。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，这可以作为以后的证据。就像有个案例，工人和老板协商时录了音，后来老板耍赖，这份录音就成了重要的证据。

三、协助工人收集证据

为了保障工人的权益，你可以协助他们收集相关证据。证据包括劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等。如果没有劳动合同，其他能证明工人在那里工作过的证据也很重要，比如工作群的聊天记录、工作照片等。有了这些证据，工人在维权的时候就更有底气。比如有个工人没有劳动合同，但他有工作时拍的照片和和老板的聊天记录，最终也成功拿到了工资。

四、引导工人合法维权

如果和老板协商不成，你可以引导工人通过合法途径维权。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好前面收集的证据，填写相关的投诉表格。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。另外，也可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

老板不发工资的事情解决之后，可能还会面临一些后续问题，比如老板会不会因为工人维权而打击报复，工人拿到工资后会不会还有其他诉求等。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在面对这些问题时更加从容，更好地维护自己和工人的合法权益。