申请劳动仲裁后几天

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商又无法解决时，申请劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不少人申请劳动仲裁后，心里就一直犯嘀咕，不知道接下来会怎样，特别是想知道申请劳动仲裁后几天会有结果，又会经历哪些流程。其实，这背后涉及到一系列的法律规定和程序，下面就来详细说说。

一、受理时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第三天就通知他受理了，这说明仲裁委在规定时间内完成了受理审查。如果仲裁委决定受理，就会进入下一步的审理程序。

二、开庭通知

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。例如小李因为突发疾病，在开庭三日前向仲裁委提出延期申请，仲裁委经过审查，认为理由正当，就同意了他的延期请求。这样能保证当事人有足够的时间准备庭审。

三、审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从申请到出结果最长不超过六十日。比如小王申请的劳动仲裁，由于案件涉及的证据较多，情况复杂，仲裁委决定延期十五日，最终在六十日内作出了裁决。

四、结果送达

仲裁裁决作出后，仲裁委要将裁决书送达双方当事人。送达方式有直接送达、邮寄送达等。当事人收到裁决书后，如果对裁决不服，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。比如小赵收到仲裁裁决书后，对结果不满意，在规定的十五日内向法院提起了诉讼。

申请劳动仲裁后，后续还可能会遇到一些问题。比如一方当事人不履行仲裁裁决，另一方该如何维护自己的权益；仲裁裁决被法院撤销后，又该怎么办。这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供合适的解决方案，帮你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。