侵害妇女权益的人要承担哪些法律责任？

[律师回复] 您好，关于侵害妇女权益的人要承担什么法律责任这个问题，我的解答如下, 依据妇女权益保障法的规定，侵害妇女权益的人要承担什么法律责任依据侵权的类型而定，构成犯罪的要承担刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民提讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。第四十九条违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第五十一条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。

[律师回复] 对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;
(2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
(3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
(5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。第51条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。第52条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。该问题涉及到的相关文件：《妇女权益保障法》

[律师回复] 对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;
(2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
(3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
(5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。第51条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。第52条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。该问题涉及到的相关文件：《妇女权益保障法》

[律师回复] 对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;
(2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
(3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
(5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。第51条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。第52条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。该问题涉及到的相关文件：《妇女权益保障法》

[律师回复] 妇女权益保障法第56条规定： “违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据这一规定，侵害妇女合法权益的，应当承担的法律责任主要是行政责任、刑事责任、民事责任。
(1)行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。妇女权益保障法从第56条至第59条，对有关侵害妇女合法权益的行政法律责任做了规定，其规定的行政法律责任主要是行政处分和行政处罚。
(2)刑事责任。刑事责任是依照刑事法律的规定，犯罪人因其犯罪行为而应承担的，国家司法机关也应强制犯罪人接受的法律制裁后果。在我国，承担刑事责任的主要形式是刑罚，刑罚分为主刑和附加刑，主刑的种类如下：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。
(3)民事责任。民事责任指的是民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果。侵犯妇女合法权益的行为人应承担的民事责任，则是行为人违反法律规定，侵害妇女合法权益所应承担的民事法律后果。
《妇女权益保障法》
“第四十九条　违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。
第五十条　有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;
(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
(五)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。
对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。
第五十一条　雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。
第五十二条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。”

[律师回复] 妇女权益保障法第56条规定： “违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据这一规定，侵害妇女合法权益的，应当承担的法律责任主要是行政责任、刑事责任、民事责任。
(1)行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。妇女权益保障法从第56条至第59条，对有关侵害妇女合法权益的行政法律责任做了规定，其规定的行政法律责任主要是行政处分和行政处罚。
(2)刑事责任。刑事责任是依照刑事法律的规定，犯罪人因其犯罪行为而应承担的，国家司法机关也应强制犯罪人接受的法律制裁后果。在我国，承担刑事责任的主要形式是刑罚，刑罚分为主刑和附加刑，主刑的种类如下：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。
(3)民事责任。民事责任指的是民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果。侵犯妇女合法权益的行为人应承担的民事责任，则是行为人违反法律规定，侵害妇女合法权益所应承担的民事法律后果。
《妇女权益保障法》
“第四十九条　违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。
第五十条　有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;
(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
(五)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;
(六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。
对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。
第五十一条　雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。
第五十二条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 世界各国对未成年人的年龄规定都是不同的，在我国未成年人是指未满18周岁的人。法律还规定未成年人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。那么呢可能很多人都不是很清楚，下面就让小编为你做详细解答。
一、未成年人侵犯他人权益责任谁承担
1、当事人无民事行为能力人与限制民事行为能力人因为其主体资格的限制，无法承担民事责任。虽然无行为能力人和限制行为能力人不能承担或在承担民事责任时受到限制，但是他们或她们在侵犯他人权利或利益时应该是直接侵害人，所以他们或她们是不能摆脱成为民事被告的风险。不过虽然他们或她们是被告，但是承担责任或部分责任的主体却是他们或她们的监护人。
2、监护人民法通则第133条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。”《侵权责任法》颁布以后，关于无行为能力人、限制行为能力人和监护人的责任有了新的规定，虽然在表面上的不同不是很大，但是其深层的价值观变化还是很大的。新的条文如下：第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。
二、未成年人侵权的责任承担需要注意哪些
1、夫妻离婚后，未成年子女侵害他人权益的，同该子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果与子女生活方承担民事责任确有困难的，可以责令未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任。
2、被监护人造成他人损害的，监护人明确的，由监护人承担民事责任;如果监护人不明确的，法律规定由顺序在前的有监护能力的人承担民事责任。
3、对于在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，由于监督责任已转移到幼儿园、学校、医院，如果这些单位不能证明自己无过错，可以责令这些单位适当给予赔偿。根据上文的讲解，我们知道未成年人侵害他人权益的，此时要么是由当事人承担责任，要么是由监护人承担责任，这时还需要具体分析情况，看未成年人的实际年龄是多少岁，而具体实施的侵害他人权益的行为又是怎样的。更多相关知识您可以咨询宿迁律师！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 承担民事法律责任的原因不外乎两种：一种是违约，另外一种是侵权。违约就是违反合同，所以，合同责任也叫违约责任。
因商品具有瑕疵而蒙受损害的消费者，如果与商品供应者具有合同关系时，就可以根据合同的规定请求损害赔偿。所谓合同关系，包括买卖、租赁、加工承揽等，在实际生活中，以买卖为最多见，最重要。
买卖合同一经签订，合同双方当事人都负有积极履行合同的义务。但是在有些买卖关系中，由于出卖人不积极履行合同，在交付合同标的物时，以次充好，以劣充优，从而给买受人带来财产上的损失。这个问题在民法理论上叫做买卖合同标的物瑕疵责任。合同责任对生产经营者和消费者的关系而言，主要就是这种标的物瑕疵责任。
所谓标的物瑕疵，就是标的物质量上存在的缺陷，其责任一般应由出卖人承担。
出卖人承担标的物瑕疵责任，必须具备以下几个条件：
(1)标的物的瑕疵必须在所有权转移以前就存在;
(2)标的物的瑕疵必须具有隐瞒的性质;
(3)买受人必须在法律或合同规定的时间内将标的物瑕疵通知出卖人;
(4)合同双方当事人必须不存在免除出卖人对标的物瑕疵责任的约定。
凡具备以上条件，就会引起如下法律后果：
(1)修补标的物瑕疵;
(2)更换标的物;
(3)减少价金;
(4)解除合同。
《产品质量法》
第四十条 售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。
(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的
《消费者权益保护法》
第四十九条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。

[律师回复] 对于侵害消费者权益能怎么承担合同责任？这个问题，解答如下, 承担民事法律责任的原因不外乎两种：一种是违约，另外一种是侵权。违约就是违反合同，所以，合同责任也叫违约责任。
因商品具有瑕疵而蒙受损害的消费者，如果与商品供应者具有合同关系时，就可以根据合同的规定请求损害赔偿。所谓合同关系，包括买卖、租赁、加工承揽等，在实际生活中，以买卖为最多见，最重要。
买卖合同一经签订，合同双方当事人都负有积极履行合同的义务。但是在有些买卖关系中，由于出卖人不积极履行合同，在交付合同标的物时，以次充好，以劣充优，从而给买受人带来财产上的损失。这个问题在民法理论上叫做买卖合同标的物瑕疵责任。合同责任对生产经营者和消费者的关系而言，主要就是这种标的物瑕疵责任。
所谓标的物瑕疵，就是标的物质量上存在的缺陷，其责任一般应由出卖人承担。
出卖人承担标的物瑕疵责任，必须具备以下几个条件：
(1)标的物的瑕疵必须在所有权转移以前就存在
(2)标的物的瑕疵必须具有隐瞒的性质
(3)买受人必须在法律或合同规定的时间内将标的物瑕疵通知出卖人
(4)合同双方当事人必须不存在免除出卖人对标的物瑕疵责任的约定。
凡具备以上条件，就会引起如下法律后果：
(1)修补标的物瑕疵(2)更换标的物(3)减少价金(4)解除合同。

[律师回复] 1、用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；其他。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。 对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任： 第四十七条　侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。 第四十八条　学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。 第四十九条　企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第五十条　营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由有关主管部门责令改正，可以处以罚款。 第五十一条　向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽的图书、报刊、音像制品等出版物的，依法从重处罚。 第五十二条　侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 虐待未成年的家庭成员，情节恶劣的，依照刑法第一百八十二条的规定追究刑事责任。 司法工作人员违反监管法规，对被监管的未成年人实行体罚虐待的，依照刑法第一百八十九条的规定追究刑事责任。 对未成年人负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。 溺婴的，依照刑法第一百三十二条的规定追究刑事责任。 明知校舍有倒塌的危险而不采取措施，致使校舍倒塌，造成伤亡的，依照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。第五十三条教唆未成年人违法犯罪的，依法从重处罚。引诱、教唆或者强迫未成年人吸食、注射毒品或者卖淫的，依法从重处罚。

[律师回复] 　　没有殴-打妇女儿童罪，殴-打他人经鉴定造成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。造成重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。　　相关规定：　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身-体的，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残-忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 用人单位侵害劳动者人身权益的违法行为主要包括以下四种：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
（2）用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全。
（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。
（4）用人单位提供的劳动条件恶劣或者劳动环境污染严重，严重损害劳动者身心健康。用人单位的上述违法行为应当承担的法律责任主要包括行政责任、刑事责任和民事责任。 行政责任方面，上述第
（1）项、第
（2）项、第
（3）项规定的情形，属于违反治安管理的行为，用人单位可能因违反《治安管理处罚法》第40条第2项、第3项、第 42条、第43条等规定而被依法给予相应的行政处罚。上述第
（4）项情形属于违反行政管理规定的行为，应根据相应的行政法规、规章的规定给予行政处罚。 刑事责任方面，用人单位可能因违反《刑法》第134条、第135条、第232条、第233条、第234条、第235条、第238条、第244条第
1、2款、第244条之
一、第245条、第246条等规定构成犯罪，被依法追究相应的刑事责任。 民事责任方面，用人单位的行为对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿是对劳动者因用人单位违法行为而造成的实际损害的赔偿，既包括对劳动者直接损害的赔偿，也包括间接损害的赔偿，既包括对劳动者物质损害的赔偿，也包括精神损害的赔偿。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。
对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任：
第四十七条　侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。
第四十八条　学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
第四十九条　企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第五十条　营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由有关主管部门责令改正，可以处以罚款。
第五十一条　向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽的图书、报刊、音像制品等出版物的，依法从重处罚。
第五十二条　侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
虐待未成年的家庭成员，情节恶劣的，依照刑法第一百八十二条的规定追究刑事责任。
司法工作人员违反监管法规，对被监管的未成年人实行体罚虐待的，依照刑法第一百八十九条的规定追究刑事责任。
对未成年人负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。
溺婴的，依照刑法第一百三十二条的规定追究刑事责任。
明知校舍有倒塌的危险而不采取措施，致使校舍倒塌，造成伤亡的，依照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。第五十三条教唆未成年人违法犯罪的，依法从重处罚。引诱、教唆或者强迫未成年人吸食、注射毒品或者卖淫的，依法从重处罚。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。

[律师回复] 对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任：侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由有关主管部门责令改正，可以处以罚款。向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽的图书、报刊、音像制品等出版物的，依法从重处罚。侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虐待未成年的家庭成员，情节恶劣的，依照刑法第一百八十二条的规定追究刑事责任。司法工作人员违反监管法规，对被监管的未成年人实行体罚虐待的，依照刑法第一百八十九条的规定追究刑事责任。对未成年人负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。溺婴的，依照刑法第一百三十二条的规定追究刑事责任。明知校舍有倒塌的危险而不采取措施，致使校舍倒塌，造成伤亡的，依照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。

[律师回复] 对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任：侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由有关主管部门责令改正，可以处以罚款。向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽的图书、报刊、音像制品等出版物的，依法从重处罚。侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虐待未成年的家庭成员，情节恶劣的，依照刑法第一百八十二条的规定追究刑事责任。司法工作人员违反监管法规，对被监管的未成年人实行体罚虐待的，依照刑法第一百八十九条的规定追究刑事责任。对未成年人负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。溺婴的，依照刑法第一百三十二条的规定追究刑事责任。明知校舍有倒塌的危险而不采取措施，致使校舍倒塌，造成伤亡的，依照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。