刚转正公司要辞退我怎么办

一、刚转正公司要辞退我怎么办

公司在你转正后辞退你，需分情况应对。

若公司以合理理由，如你严重违反公司规章制度、不能胜任工作等辞退，公司需承担举证责任。若其能证明，辞退合法且无需支付经济补偿；若无法证明，属违法解除。

若公司违法辞退，你可要求恢复劳动关系，继续在公司工作；也可要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

你可先与公司协商解决；协商不成，收集劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、刚转正被公司辞退，法律上如何维权

刚转正被公司辞退，可按以下方式维权：

首先，判断辞退原因。若公司属违法解除，如无正当理由辞退，你可要求继续履行劳动合同；不要求继续履行或已无法履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。

其次，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等，证明劳动关系、工资水平和辞退事实。

最后，可先与公司协商解决；协商不成，向劳动监察部门投诉；也可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、刚转正被辞退，法律途径索赔流程是怎样？

刚转正被辞退，若属违法辞退，可按以下流程索赔：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水、工作证等；保留辞退通知、聊天记录等与辞退相关的证据。

2.与单位协商：尝试与单位沟通，指出其辞退行为违法，依据《劳动合同法》要求支付违法解除劳动合同赔偿金，即每满一年支付二个月工资，不满半年支付一个月工资。

3.申请调解：协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

4.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当面临刚转正公司要辞退我怎么办的问题时，除了要了解自身权益和应对方法，还有一些相关情况值得关注。比如公司辞退是否有合理的依据，如果是无正当理由辞退，你有权要求经济补偿。另外，辞退过程中的手续办理也很重要，像离职证明、工资结算等。若公司在辞退时没有遵循法定程序，你也可以通过合法途径维护自己的权益。要是你对辞退补偿的标准、手续办理的流程等方面存在疑问，别让困惑影响自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。