劳动仲裁再到法院执行还没钱怎么申请拘捕

在职场上，许多打工人遇到劳动纠纷，辛辛苦苦申请劳动仲裁，好不容易胜诉了，判决结果出来让公司赔钱，可公司就是没钱给，这可太让人崩溃了。钱拿不到手，大家的生活可能都会受到影响，这劳动成果打了水漂，谁能甘心呢？这时候，不少人就会想，能不能申请拘捕公司相关人员来给点压力，让自己拿到应得的赔偿呢？接下来就来详细说说这事儿。

一、确认符合申请拘捕条件

要申请拘捕，得先看看对方是不是符合条件。一般来说，公司有能力执行而拒不执行，达到情节严重的程度，才会考虑对相关负责人采取拘捕措施。比如，公司明明账户里有钱，却故意转移财产，就是不给员工支付赔偿。像有个案例，一家小公司被裁决支付员工工资和补偿金，但公司老板把公司账户里的钱都转到了自己私人账户，法院执行的时候，发现公司账户没钱，这就属于有能力执行而拒不执行。

二、准备申请材料

需要准备好相关材料，这是申请拘捕的重要依据。主要包括劳动仲裁裁决书、法院判决书、执行通知等，这些材料能证明你经过了合法的仲裁和诉讼程序，并且公司有执行义务。同时，还得收集公司拒不执行的证据，比如公司转移财产的银行流水、相关的财务报表等。以刚刚的案例来说，员工就得准备好这些能证明老板转移财产的银行流水等证据。

三、向法院提出申请

准备好材料后，要向执行法院提交书面申请，申请对公司相关负责人进行拘捕。在申请书中，要详细说明公司拒不执行的情况，以及你所收集到的证据。法院收到申请后，会对申请和证据进行审查。如果认为符合拘捕条件，就会作出拘捕决定。

四、配合法院执行

一旦法院作出拘捕决定，会安排相关人员去执行。这时候，你要积极配合法院的工作，提供必要的协助。比如，如果你知道公司负责人的下落，要及时告知法院。在整个过程中，要保持和法院的沟通，了解执行的进展情况。

等通过这些流程申请了拘捕后，后续还可能有一些情况。比如，对方被拘捕后，公司会不会转变态度，履行支付义务；如果对方有了履行能力，后续的赔偿流程该怎么进行；要是对方还是拒不执行，又该怎么办。这些问题都可能影响到你能不能拿到赔偿。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，制定合理的解决方案，让你在维权的道路上更有保障。