工作一个月被辞退不发工资怎么办

工作本就是为了赚钱生活，可要是辛辛苦苦干了一个月，最后却被辞退还拿不到工资，这换谁都得闹心。这种事儿在现实里还真不少见，很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该咋办。其实遇到这种情况不用怕，咱们有法律撑腰，能通过合理合法的途径把属于自己的工资要回来。

一、与单位协商解决问题

发现被辞退还没拿到工资，先别着急上火，心平气和地跟单位沟通是首要选择。你可以直接找单位负责人，把事情说清楚，表达你希望能拿到应得工资的诉求。比如，你可以跟负责人说：“我在这工作了一个月，按照约定应该给我发工资，希望能尽快解决。”协商时要注意保留好聊天记录或者通话录音，这能作为以后的证据。要是协商顺利，单位愿意支付工资，那自然是最好的结果。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没啥效果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在该单位工作过的东西。然后到当地劳动监察部门填写投诉表格，把事情经过详细写清楚。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果确实存在单位拖欠工资的情况，他们会责令单位限期支付。之前有位朋友遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，没过多久单位就把工资发了。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁得提交仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、单位信息、仲裁请求以及事实和理由等。同时，还要准备好前面提到的那些证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果单位不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位根本不执行仲裁结果，就可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要写好起诉状，准备好相关证据，然后到有管辖权的法院立案。法院受理后会进行审理，最终作出判决。不过诉讼程序相对复杂，耗费的时间也比较长，所以要做好心理准备。

工作一个月被辞退不发工资的事儿解决后，还可能会面临一些后续问题，比如会不会影响自己的职场声誉，再找工作时新单位会不会有顾虑。要是处理不好这些问题，可能会给以后的职业发展带来麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。