一般骨折工伤九级多少钱

在工作中，受伤是大家都不愿意遇到的事儿，可有时候意外就是防不胜防。骨折在工伤里还挺常见的，要是被鉴定为工伤九级，大家肯定都关心能拿到多少钱赔偿。毕竟这赔偿款不仅关系到受伤后的治疗康复，也影响着以后的生活。接下来咱们就好好唠唠一般骨折工伤九级能赔多少钱这个问题。

一、赔偿项目有哪些

工伤九级的赔偿项目还挺多的。首先是一次性伤残补助金，这是根据本人工资来算的，九级伤残为9个月的本人工资。比如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个的标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，治疗工伤期间的工资福利照发，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、确定赔偿金额的关键因素

本人工资是确定赔偿金额的重要因素之一。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。还有就是当地的赔偿标准，不同地区经济发展水平不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不同。比如在经济发达地区，赔偿标准可能会高一些。

三、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果和当地标准计算赔偿金额，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

四、所需材料

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

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