老板不主动给发工资可以找他要吗

辛苦工作了一段时间，满心期待着工资能按时到账，结果老板却不主动发工资，这时候心里肯定犯嘀咕，到底能不能找老板要呢？其实啊，工资是咱们劳动所得，主动找老板要工资是再正常不过的事儿。很多人会担心找老板要工资会不会得罪老板，影响自己的工作，可如果不提，工资就一直拖着，自己的生活也会受到影响。那么，当遇到老板不主动发工资的情况，该怎么合理合法地要回工资呢？下面就来详细说说。

一、明确自己的权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，按时足额发工资是老板的法定义务。比如小李在一家小公司上班，每个月工资是5000元，按照合同约定每月15号发工资，但老板到了20号还没发，这就属于未及时支付工资，小李完全有权利要求老板支付工资。

二、与老板友好协商

发现老板没主动发工资，先别着急上火，可以选个合适的时间，心平气和地和老板沟通。比如在老板不忙的时候，委婉地提醒一下，说自己这个月的生活开销比较大，工资还没到账有些着急。沟通时注意语气和态度，不要把关系闹僵。要是老板确实有难处，双方可以协商一个新的支付时间。像小张的老板因为资金周转问题暂时发不了工资，和小张协商后，承诺半个月内支付，小张也理解了老板的难处。

三、收集证据

如果和老板协商没有效果，就要开始收集证据了。证据包括劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板未支付工资的事实。比如小王和老板没有签订书面劳动合同，但他有工作群里的聊天记录，能证明自己在公司工作的时间和工作内容，还有考勤打卡记录，这些都可以作为证据。

四、向劳动监察部门投诉

带着收集好的证据，向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板在一周内支付小赵的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然不支付工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，可以向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小钱申请劳动仲裁后，老板还是不支付工资，小钱就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

工资要回来之后，也不能掉以轻心。之后可能还会遇到工资发放不规律、克扣工资等问题。要是在这些后续问题上犯了难，不知道该怎么解决，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有底气。