在职起诉本公司有什么后果

在职期间起诉自己所在的公司，这可不是一件小事。很多人在工作中遇到权益受损的情况，心里就会犯嘀咕，起诉公司会不会给自己带来不好的影响呢？毕竟自己还在职，和公司还有千丝万缕的联系。其实啊，这其中的后果是多方面的，而且也得看具体情况。下面就来详细说说在职起诉本公司可能会出现的各种情况。

一、和公司关系可能恶化

在职起诉公司，最直接的后果可能就是和公司的关系变得紧张。公司可能会觉得员工不忠诚，不配合公司的管理。比如，公司原本计划给员工升职加薪，因为起诉的事情，这个计划可能就泡汤了。甚至公司可能会给员工穿小鞋，安排一些不合理的工作任务，或者在绩效考核上故意刁难。有个员工因为公司拖欠工资起诉了公司，之后公司就给他安排了大量超出他工作范围的任务，还经常以工作失误为由扣他的绩效分。

二、工作环境或受影响

起诉公司后，员工在公司的工作环境可能会变得压抑。同事们可能会因为害怕得罪公司，对起诉的员工敬而远之，甚至会在背后议论纷纷。这样一来，员工在公司就会感到孤立无援。而且，公司可能会减少对该员工的资源支持，比如不给他配备必要的办公设备，或者不允许他参加重要的培训和会议。这对员工的职业发展会产生很大的阻碍。

三、面临被辞退风险

虽然法律规定公司不能因为员工合法维权而辞退员工，但有些公司可能会找一些其他的理由来辞退起诉的员工。比如，以员工违反公司规章制度为由，或者以公司经营困难需要裁员为由。员工如果遇到这种情况，要注意收集证据，证明公司是因为起诉的事情而辞退自己。如果公司违法辞退员工，员工可以要求公司支付赔偿金。

四、可能获得赔偿和权益保障

当然，在职起诉公司也不是只有坏处。如果员工的诉求合理合法，通过法律途径，员工有可能获得应有的赔偿和权益保障。比如，公司拖欠工资，员工起诉后，可能会拿到拖欠的工资和相应的赔偿金。再比如，公司没有给员工缴纳社保，员工起诉后，公司可能会补缴社保。这对员工来说，是维护自己合法权益的重要途径。

在职起诉公司后，后续可能还会面临公司的上诉，或者公司在执行判决时不配合等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。如果你遇到这些问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。