下班途中发生事故怎么才算工伤

大家都知道，辛苦工作一天下班回家，谁都不想在路上出意外。可有时候意外就是防不胜防，要是在下班途中发生了事故，这到底能不能算工伤呢？这可是很多打工人关心的问题。毕竟一旦认定为工伤，就能获得相应的赔偿和保障，减轻不少经济负担。但工伤认定可不是随便说说就行的，里面有不少门道。下面就来详细说说下班途中发生事故怎么才算工伤。

一、符合合理时间和合理路线

下班途中认定工伤，首先要满足合理时间和合理路线。合理时间就是从单位下班到回到家正常所需的时间，比如正常下班时间是下午六点，一般一个小时能到家，要是在七点左右这段时间内出的事，就有可能符合合理时间。合理路线就是从单位到家的通常路线，也包括为了日常生活所需而绕路的情况。比如下班顺路去超市买个菜，这也属于合理路线。要是小张下班后先去超市买了生活用品再回家，结果在路上出了事故，只要时间和路线合理，就有认定工伤的可能。

二、非本人主要责任的交通事故

下班途中发生的事故必须是交通事故，并且本人不承担主要责任。交通事故包括机动车和非机动车事故。比如小李下班骑电动车回家，被一辆违规转弯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。但如果是小李自己骑车不小心摔倒受伤，那一般就不能认定为工伤，因为这是本人主要责任导致的。

三、需提供相关证据

要认定工伤，证据很关键。需要准备的材料有劳动合同、医院的诊断证明、交通事故责任认定书等。劳动合同能证明和单位的劳动关系，医院诊断证明能证明受伤情况，交通事故责任认定书能确定事故责任。比如小王在下班途中出了事故，他要及时向交警报案，拿到交通事故责任认定书，同时去医院治疗并开具诊断证明，然后把这些材料和劳动合同一起提交给单位，由单位向相关部门申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

一般是单位在事故发生之日起三十天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交前面说的那些证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，一般在六十天内作出工伤认定的决定。

工伤认定后，后续还可能会涉及劳动能力鉴定、赔偿金额的确定等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，很可能影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。