受了伤后，第20天拍出来骨折，算工伤吗

在工作过程中，受伤是大家都不愿碰到的事。有时候受伤当时没啥明显症状，可过了一段时间却发现骨折了。就像有人在工作里受了伤，当时没在意，第20天才拍出来骨折，这时候就犯难了，不知道这种情况能不能算工伤。毕竟工伤认定可关系着后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。下面咱们就来详细说说，这种情况到底算不算工伤。

一、工伤认定的基本条件

要判断是不是工伤，得先看看《工伤保险条例》里规定的条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有三个关键要素，工作时间、工作场所和工作原因。比如，在车间上班时被机器弄伤了，这就符合工伤认定的基本条件。如果受了伤，第20天才查出骨折，只要能证明受伤是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，那就有可能被认定为工伤。

二、证明受伤与工作的关联性

对于这种受伤后一段时间才发现骨折的情况，关键是要证明受伤和工作之间的关联。这就需要收集各种证据，像医院的诊断记录、同事的证言等。比如说，小李在仓库搬货时扭了一下腰，当时觉得没啥大事，过了20天疼得厉害，去医院检查发现腰椎骨折了。小李可以找当时一起工作的同事给作证，证明他是在搬货时受的伤。同时，医院的病历上也能记录他受伤的时间和症状，这些都能作为证据，证明受伤和工作有关。

三、申请工伤认定的流程

如果觉得自己的情况符合工伤认定条件，就得赶紧申请。首先，要在规定时间内提出申请，一般是事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

四、特殊情况的处理

要是用人单位不认为是工伤，这时候就得由用人单位承担举证责任。比如，单位觉得员工骨折不是在工作时造成的，那单位就得拿出证据来证明。如果单位拿不出证据，而员工又有足够的证据证明是工伤，那还是有可能被认定为工伤的。

受了伤第20天才发现骨折，这种情况能不能算工伤，得看具体情况。关键是要证明受伤和工作之间的关系，并且按照规定的流程去申请工伤认定。如果后续遇到用人单位不配合、对工伤认定结果有异议等问题，该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤认定和维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。