刘欢律师经手：工人工地受伤，谁该承担用工主体责任？

案件背景

泗县某工程由中国XX集团承包，该集团将工程三标段和二标段分别分包给新余市某建筑工程有限公司和宿州市某建筑安装有限责任公司。2020年4月27日，张XX经介绍进入该工地从事内墙粉刷工作，与刘X协商每天工资240元。5月5日下午，张XX在工地上干活时从脚手架上跌落摔伤，被送往泗县人民医院治疗，刘X垫付了医疗费。张XX受伤后向被告汇报情况，被告起初表示愿意赔偿，后却互相推诿。张XX遂起诉要求四被告（新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司、刘X）承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。

争议焦点及法院认定

焦点一：刘X是否应承担用工主体责任

刘X的委托诉讼代理人刘欢律师抗辩，双方之间没有劳务关系，刘X只是负责带班，并非包工头或老板，日常工作安排、工人工资多少和用工人数都由别人决定，且自然人不具备用工主体资格，不应承担责任。法院认为，刘X属不具备用工主体资格的自然人，对原告要求刘X承担用工主体责任的请求不予支持。

焦点二：中国XX集团是否应承担用工主体责任

原告要求中国XX集团承担责任，刘欢律师指出中国XX集团系将工程分包给有用工主体资格的新余XX和宿州市某公司，不存在违法分包的情形。法院最终支持了这一观点，对原告要求中国XX集团承担用工主体责任的请求不予支持。

焦点三：宿州市某公司是否应承担用工主体责任

由于案外人高X未安排刘X负责宿州市某公司转包的一、二标段工作，仅安排刘X负责三标段（1-6号楼）做内粉工程，原告张XX系刘X班组成员。法院据此认为，对原告要求宿州市某公司承担用工主体责任的请求不予支持。

焦点四：新余XX是否应承担用工主体责任

新余XX作为工程分包方，将工程转包给不具备用工主体资格的自然人高X施工，高X安排刘X招用张XX作业，张XX在施工中受伤。法院依据相关规定，认定新余XX作为具有用工主体资格的分包方，应当对张XX承担用工主体责任。新余XX辩解张XX受伤地点并非在其分包的三标段，法院认为作业出界与否与承担主体责任无关，对其辩解不予采信。

焦点五：四被告是否应承担工伤保险责任

根据相关规定，劳动者要求用人单位承担工伤保险待遇争议，需经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉，且要提供劳动行政部门作出的工伤认定书和劳动能力鉴定结论，人民法院才予以受理。本案中原告张XX未提供劳动行政部门作出的工伤认定，其要求四被告承担工伤保险责任的诉讼请求没有事实和法律依据，法院不予支持。

最终判决

法院判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告张XX的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告新余市某建筑工程有限公司负担。

法律建议

在建筑工程领域，劳动者要注意与用人单位签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务。一旦发生工伤事故，要及时向劳动行政部门申请工伤认定，保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。用人单位要依法合规经营，避免违法分包等行为，否则可能要承担用工主体责任。

案件启示与律师风采

这起案件最终判定由新余市某建筑工程有限公司承担用工主体责任，明确了各方的责任界限。刘欢律师自2019年执业至今，已承办案件逾700件，在民商事领域尤其是劳动争议方面积累了深厚的实务经验。在本案中，刘欢律师准确把握法律规定，从多个角度为刘X进行抗辩，最终成功为刘X免除了用工主体责任。他多年的执业经历让他对劳动争议案件的处理驾轻就熟，能够精准地找出案件的关键突破口，维护当事人的合法权益。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。