工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?

最新修订 | 2024-09-08
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的文件,签订劳动合同对于维护劳动者的合法权益有重要作用。但是在现实生活中许多劳动者因为缺乏法律意识,劳动期间未签订劳动合同,导致合法权益受到侵害。那么工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办呢?劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。

{ArticleTitle}

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的文件,签订劳动合同对于维护劳动者的合法权益有重要作用。但是在现实生活中许多劳动者因为缺乏法律意识,劳动期间未签订劳动合同,导致合法权益受到侵害。那么工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办呢?劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。

工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。 首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份; (3)本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 此外,员工被拖欠工资后,如果员工因此解除劳动合同的,那么申请劳动仲裁时要注意诉讼时效。具体而言,是要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。

依法支付劳动者工资是用人单位应尽的义务,既然劳动者付出了劳动,就要得到相应的报酬。需要注意的是,对于拖欠工资的用人单位,我们不能采取非法手段进行威胁报复,否者万一对用人者造成伤害,不但得不到工资补偿,还要受到法律的制裁。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6805位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****7283用户1分钟前提交了咨询
    150****7481用户2分钟前提交了咨询
    175****8253用户1分钟前提交了咨询
    136****3043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****0804用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4318用户1分钟前提交了咨询
  • 161****3370用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****3802用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****6678用户2分钟前提交了咨询
    154****2508用户1分钟前提交了咨询
    148****6787用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****8181用户2分钟前提交了咨询
    168****6205用户4分钟前提交了咨询
    156****2414用户4分钟前提交了咨询
    156****1406用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
常州152****8906用户2分钟前已获取解答
徐州152****4302用户1分钟前已获取解答
连云港178****9531用户1分钟前已获取解答
没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
半月板撕裂半月板损伤积液可以挂水吗
[律师回复] 伤残共分为十个等级,要等到治疗终结伤情稳定后才能去做鉴定,伤残鉴定由具备鉴定资质的专业司法鉴定机构进行。 1.鉴定是由法医根据受害者提供的病史资料比如:病历和医院的摄片等进行的专业判断,律师无法仅仅根据你的陈述进行鉴定 2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿 3.受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 4.各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额相关知识:交通事故如何做伤残鉴定 1、什么时候做伤残鉴定比较合适损伤治疗初期可能好转可能恶化,因此需要有一个医学观察期,以达到稳定状态,一般损伤最少三个月以后才可以评残,颅脑损伤严重的需要六个月以后。法律没有具体明确的鉴定时机的规定,评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。法医说的三个月到六个月,是医学临床上的经验习惯,属于是医学上的规定。当事人应该把握伤残鉴定的时机,在期限届满的同时,及时申请鉴定,因为随着时间的推移,伤者的病情会逐渐恢复,如果不及时鉴定,可能使本来能够评定伤残的,评不上伤残,或评定的伤残等级降低。 2、交通事故构成伤残的标准是什么交通事故中所指的伤残确定标准主要依据造成受害人器官部分或全部功能丧失,即不仅伤而且残,只有致残后,才可能构成伤残。交通事故当事人是否构成伤残,是由专业的司法鉴定机构进行鉴定,而不是医院。根据本律师的经验,只要有以下情况的,一般都能构成伤残。1、肋骨骨折四根或以上的 2、骨折后动了手术,打了钢钉或者是钢板的 3、半月板受损,动了手术的有的没有动手术,也可以鉴定上。交通事故的伤残鉴定的标准,具体可以参见中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局于2002年12月1日发布并实施的《道路交通事故伤人员伤残评定》。3、如何确定伤残鉴定的项目伤残鉴定的项目有:伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、后续医疗费鉴定、三期鉴定误工期限、护理期限、营养期限。对于医嘱上写明需要进行二次手术的,但当事人又想尽早的,可以申请后续医疗费鉴定。 4、如何选择鉴定委托人交通事故案件中,伤残鉴定是关键环节,不仅选择鉴定机构非常重要,而且如何选择鉴定委托人也是非常有技巧的,伤残鉴定的委托机关有两种选择。1前由交警队委托鉴定。根据法律规定,交警队作为专门处理交通事故国家机关,有权就交通事故伤残情况委托鉴定机关进行伤情和伤残等级鉴定。交警队委托鉴定的结论,一般都予以认可。交通队委托鉴定的好处是可以自由选择鉴定机构,鉴定等级高,鉴定时间短。但对方当事人经常申请重新鉴定,所以有关交警队委托鉴定的证据要提前收集。2到后,由指定鉴定机构鉴定。委托鉴定的,鉴定等级低,鉴定时间长,鉴定手续非常麻烦,花费时间和精力,但对方当事人申请重新鉴定,一般不予准许。3律师事务所委托鉴定。有经验的专业律师都是安排受害人在三个月或六个月的期限届满的同时,自己选择鉴定机构,有力的保障当事人的权利并节省了案件处理的时间。4自己委托鉴定的,这种选择非常不可取。我办案过程中遇到好多当事人不理解这一点,结果到了开庭审理,对方不认可,又需要重新鉴定,白花了鉴定费不说,还耽误了审理时间。 5、做伤残鉴定时都需要准备哪些材料鉴定机构做伤残鉴定时,鉴定机构的法医需要对病人恢复情况进行检查,所以受害人做鉴定时要亲自到鉴定机构。做伤残鉴定需要以下四份材料:1交警队出具的《伤残评定登记表》委托书2医院病历3医院的诊断证明书或者叫出院小结4C片,线报告单等。
316浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****4014用户4分钟前已提交咨询
无锡181****2433用户4分钟前已获取解答
泰州180****7714用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换