签了合同不想干了老板不发工资怎么办

在工作中，很多人可能会碰到这样的情况：签了劳动合同后，因为各种原因不想干了，跟老板提出离职，可老板却以没干满规定时间等理由，拒绝发放工资。这可愁坏了不少打工人，辛辛苦苦工作了一段时间，最后却拿不到应得的报酬，实在让人憋屈。那遇到这种签了合同不想干老板还不发工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确自身权利与义务

员工和老板签订了劳动合同，双方就都得按照合同规定履行各自的义务。员工有提供劳动的义务，老板则有支付工资的义务。要是员工因为个人原因不想干了，按照法律规定，得提前一定时间通知老板。一般来说，在试用期内提前三天通知，转正后提前三十天书面通知。比如小李在一家公司工作，转正后想离职，他就需要提前三十天向老板提交书面的离职申请。只要员工按照规定履行了通知义务，老板就不能以员工离职为由克扣工资。

二、与老板协商解决

发现老板不发工资，先别着急，心平气和地跟老板沟通协商。把自己离职的原因和难处跟老板说清楚，同时强调自己已经按照规定履行了通知义务，要求老板支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可是重要的证据。比如小张跟老板协商时，用手机录下了双方的对话，里面老板承认了小张的工作时间和应发工资数额，这就为后续维权提供了有力证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和老板之间存在劳动关系以及你的工作情况。劳动监察部门接到投诉后，会对老板进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令老板在规定时间内支付小王的工资，老板最终不得不支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方都要到场陈述自己的观点和理由。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵工资和相应的赔偿金。

签了合同不想干老板不发工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如老板虽然支付了工资，但对仲裁结果不服，提起诉讼；或者老板在支付工资后，在其他方面给员工使绊子等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业的律师，他们拥有丰富的法律经验和专业知识，能够为你提供专业、靠谱的法律建议。律师会结合你的具体情况，帮助你制定合理的解决方案，让你在处理这些问题时更加从容，维护好自己的合法权益。