没有鉴定等级的工伤怎么赔偿

工伤赔偿是很多劳动者关心的事儿，可要是工伤没有鉴定出等级，这赔偿该咋整呢？不少人遇到这种情况就犯了难，不知道自己还能不能拿到赔偿，也不清楚能拿到多少赔偿。其实就算没有鉴定出等级，工伤赔偿也不是没了希望，咱们得弄清楚这里面的门道。

一、没有等级的工伤也有赔偿

没有鉴定出等级的工伤，劳动者依然可以享受一些赔偿待遇。虽然没有伤残等级对应的赔偿，但像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作中受伤，去医院治疗花了不少钱，只要这些费用在规定的目录和标准内，就可以由工伤保险基金来承担。另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、赔偿项目及标准

除了前面提到的医疗费用和停工留薪期工资，还有一些其他的赔偿项目。比如住院伙食补助费，一般是由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。还有到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。像小张工伤后需要到外地就医，他的交通和食宿费用就可以按规定报销。

四、协商与维权

如果和用人单位就赔偿问题协商不成，可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。在仲裁过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿问题解决后，后续还可能会出现一些情况，比如工伤复发该怎么处理，后续的治疗费用还能不能继续报销，用人单位会不会因为工伤对劳动者的工作安排做出不合理的调整。这些问题处理不好，会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮劳动者理清后续流程，让劳动者在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。