工伤认定下来伤残鉴定没评上级该怎么赔付

在工作中受伤，好不容易盼着工伤认定下来了，本想着伤残鉴定能评上等级，拿到相应赔偿，可结果却没评上等级，这可让不少人犯了难。辛辛苦苦受了伤，结果却没有等级赔偿，这该怎么办呢？其实，即便伤残鉴定没评上级，也不意味着就没有赔偿了，接下来咱们就详细说说这种情况下该怎么赔付。

一、了解可获得的赔偿项目

即便伤残鉴定未评上等级，受伤职工依然可以获得一些赔偿。首先是医疗费用，这包括受伤后在医院进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费、住院费等，只要是与工伤治疗相关的合理费用，都可以要求赔付。比如小李在工作中手部受伤，去医院拍了片子、拿了药，这些费用都属于医疗费用范畴。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、申请赔偿的流程

要获得赔偿，得按一定流程来。第一步，准备好相关材料，像工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用发票等。这些材料是申请赔偿的重要依据。比如小张申请赔偿时，就因为准备齐全了材料，顺利进入了下一步流程。第二步，向用人单位提出赔偿申请。可以以书面形式提交申请，说明自己的情况和要求赔偿的项目及金额。如果用人单位认可赔偿，就会按照规定进行赔付。

三、与用人单位协商

和用人单位协商是解决赔偿问题的重要方式。在协商时，要保持冷静和理性，向用人单位说明自己的情况和依据。可以先列出自己应得的赔偿项目和金额，和用人单位进行沟通。比如小王和单位协商时，就明确提出了自己的医疗费用和停工留薪期工资，经过友好协商，单位很快就支付了相应费用。如果协商过程中遇到分歧，可以寻求工会或者劳动部门的帮助。

四、寻求劳动部门帮助

如果和用人单位协商不成，可以向劳动部门投诉。向劳动部门提交相关材料，说明情况，劳动部门会进行调查和调解。劳动部门会根据实际情况，要求用人单位依法进行赔偿。比如小赵和单位协商无果后，向劳动部门投诉，劳动部门介入调查，最终单位按照规定进行了赔偿。

五、考虑法律诉讼

如果经过劳动部门调解还是无法解决问题，就可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。向法院提起诉讼，需要准备好起诉状、证据等材料。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关证据，以证明自己的主张。比如小陈通过法律诉讼，最终获得了应有的赔偿。

工伤认定下来但伤残鉴定没评上级的赔付问题解决后，后续可能还会出现一些状况。比如后续发现新的伤情，或者用人单位在支付赔偿后又出现反悔等情况。遇到这些问题，处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。