公司不给工资条不给合同怎么办

在职场上，工资条和劳动合同可是咱打工人的重要保障。工资条能让我们清楚知道工资构成和各项扣除情况，劳动合同则明确了我们和公司的权利义务。可要是遇到公司既不给工资条又不给合同的情况，很多人就犯难了，这不仅让人心里没底，还可能在权益受损时难以维权。下面就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、了解法律对工资条和合同的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而《工资支付暂行规定》明确，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。也就是说，公司不给工资条和合同的行为是违法的。比如小李在一家公司工作了三个月，公司一直没给他合同和工资条，这就明显违反了相关法律规定。

二、与公司友好协商解决

发现公司不给工资条和合同，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找人力资源部门或者直接找领导，说明自己需要工资条和合同，了解公司这么做的原因。沟通时注意保留证据，比如通过邮件、微信等方式，这样即使协商不成，也能作为后续维权的证据。比如小张发现公司没给自己合同和工资条后，给领导发了邮件询问情况，领导回复说会尽快解决，这封邮件就可以作为协商过的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像自己的身份证、工作证、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果公司确实违法，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉公司不给合同和工资条，劳动监察部门调查后，要求公司在规定时间内给小王提供合同和工资条。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不改正，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，还要准备好证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁，要求公司提供合同和工资条，仲裁庭审理后支持了小赵的诉求，要求公司在规定时间内提供。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要写好起诉状，准备好相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对劳动仲裁结果不满意，向法院起诉，法院经过审理，最终判决公司给小钱提供合同和工资条。

公司不给工资条和合同的问题解决后，后续可能还会遇到其他问题，比如工资计算错误、加班费没给足等。这些问题要是处理不好，会让我们的合法权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更有保障。