劳动仲裁结案后如何撤诉

在劳动纠纷里，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。但有时候，在仲裁过程当中可能会出现一些新情况，比如和用人单位达成了和解，或者觉得自己的诉求不太合理，这时候就会考虑撤诉。那么劳动仲裁结案后还能不能撤诉呢，又该怎么操作呢？接下来就详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁结案后能否撤诉

劳动仲裁结案通常有两种情况，一种是仲裁委作出了裁决结果，另一种是双方达成调解协议。一般来说，如果仲裁已经作出了裁决，那就不能再撤诉了，因为裁决具有法律效力，意味着这个案件已经有了最终的处理结果。但要是在结案方式是达成调解协议的情况下，在调解书送达前，还是有机会撤诉的。比如小李和公司在仲裁过程中达成了调解，在调解书还没送到他手上时，他发现公司愿意私下给他更好的补偿条件，这时候他就可以考虑撤诉。

二、可撤诉情形下的准备工作

要是符合可以撤诉的情形，首先要做的就是准备好相关材料。一般需要写一份撤诉申请书，在申请书中要写清楚申请人的基本信息、仲裁案件的案号、撤诉的原因等内容。比如小张申请劳动仲裁后和公司和解了，他写撤诉申请时，就要把自己的姓名、身份证号、联系方式，仲裁案号，以及是因为和公司达成和解所以申请撤诉这些内容写清楚。同时，最好能带上自己的身份证等有效证件，方便证明身份。

三、提交撤诉申请

准备好材料后，就要把撤诉申请提交给劳动仲裁委。可以亲自到仲裁委办公地点提交，也可以通过邮寄的方式。如果亲自去，要注意仲裁委的办公时间，避免白跑一趟。要是选择邮寄，要使用可靠的快递公司，并且保留好邮寄凭证。比如小赵通过邮寄方式提交撤诉申请，他用的是某知名快递公司，还保留了快递单号，这样就可以随时查询申请的送达情况。

四、等待仲裁委处理

仲裁委收到撤诉申请后，会进行审查。审查的内容主要是看撤诉是否是申请人的真实意愿，是否存在欺诈、胁迫等情况。一般在收到申请后的一段时间内，仲裁委会作出是否准许撤诉的决定。如果准许撤诉，会给申请人送达相关的法律文书。比如小王提交撤诉申请后，过了一周收到了仲裁委准许撤诉的通知。

劳动仲裁撤诉后，可能还会面临一些后续问题，比如如果之后发现和公司达成的和解协议没有履行，还能不能再次申请仲裁，再次申请仲裁有没有时间限制等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在劳动纠纷问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。