临时工干三天厂里不给工资怎么办

在找工作的时候，很多人会选择先做临时工过渡一下，既能有一定收入，时间上也相对灵活。可要是辛辛苦苦干了三天活，厂里却不给发工资，这可就闹心了。对于临时工来说，本身工作的稳定性就差，这三天的工资说不定对他们生活都有不小影响。那遇到这种厂里不给工资的情况，临时工该怎么维护自己权益呢？接下来就详细说说。

一、与厂里友好协商

遇到厂里不给工资的情况，先别着急上火，心平气和地和厂里相关负责人沟通一下。可以找厂里的人事部门或者直接找自己的上级领导，把自己工作的情况和应得工资说明白。比如，你可以说清楚自己这三天具体干了哪些活，每天工作了多长时间，按照约定应该拿到多少工资。说不定厂里是因为一些误会或者流程问题才没发工资，通过友好协商就能解决。

二、向劳动监察部门投诉

要是和厂里协商没有结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像能证明你在厂里工作了三天的证据，比如考勤记录、工作证、同事的证言等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果厂里确实存在拖欠工资的情况，他们会责令厂里限期支付工资。比如，小李做临时工干了三天，厂里不给工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，厂里很快就把工资发给了小李。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后厂里还是不给工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要写好仲裁申请书，在申请书中要详细说明你的诉求，也就是要求厂里支付你三天的工资。同时，要准备好相关证据，除了前面提到的考勤记录等，还可以收集和厂里沟通工资问题的聊天记录、通话录音等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不满意，或者厂里不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照法院的要求提供证据和进行陈述。法院会根据事实和法律作出判决，如果厂里败诉，就必须按照判决支付工资。

临时工干三天厂里不给工资，通过以上这些途径，是可以维护自己合法权益的。但后续可能还会遇到厂里拖延支付、支付金额有争议等问题。这时候自己处理起来可能就比较麻烦，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维权路上更省心，更好地保障自己的合法权益。