老板，扣工资，不给工资怎么办

打工挣钱，谁都希望能顺顺当当拿到应得的报酬。可现实里，有些老板却不讲武德，不是扣工资，就是干脆不给工资，让打工人心里苦不堪言。遇到这种事，咱辛苦付出的劳动不能就这么打水漂，得想办法维护自己的权益。下面就来详细说说遇到老板扣工资、不给工资该怎么办。

一、搞清楚扣工资不给工资的原因

先和老板好好沟通，了解为啥扣工资或者不给工资。有可能是财务核算出了错，也可能是老板对咱工作有误解。比如，老板觉得你某个项目没做好要扣钱，但实际是项目方案中途有变更才导致结果不如意。这时候，你得把情况跟老板说清楚，拿出证据，像工作记录、邮件往来啥的，证明自己该拿到这份工资。

二、保留好相关证据

证据可是维权的关键。平时要留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。要是老板通过微信、短信发工资或者沟通工作，聊天记录也得保存好。比如，你每个月工资多少，绩效怎么算，都在聊天记录里有体现，这些都是重要证据。要是老板口头承诺过给奖金，最好能让他写个书面说明，不然空口无凭，到时候维权就难了。

三、和老板协商解决

心平气和地跟老板谈，说明自己的立场和诉求。可以约个时间，面对面把问题讲清楚，提出合理的解决方案，比如什么时候补发工资。要是协商成功，最好签个协议，明确补发工资的时间和金额，避免老板反悔。要是协商不成，也别着急上火，还有其他办法。

四、向劳动监察部门投诉

协商不行，就可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面说的那些证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实存在克扣工资或者拖欠工资的情况，会责令他限期支付。比如，劳动监察部门调查后发现老板无故扣了你的工资，会要求老板在规定时间内把钱补给你。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，带上相关证据，到当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会安排开庭审理，双方都要到场陈述自己的观点和理由。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

工资拿到手后，也不代表就万事大吉了。后续可能还会遇到一些问题，比如老板会不会因为你维权而给你穿小鞋，以后再发工资会不会又出现类似的情况。这些问题要是处理不好，会让你工作得很糟心。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，告诉你该怎么应对，让你在工作中更有保障，不用再为工资的事情提心吊胆。