十几年身体受过伤,确没有做工伤鉴定怎么办

之前有朋友赶来问我，自己十几年前在工作的时候身体受了伤，当时也没当回事儿，也没做工伤鉴定。最近身体上旧伤开始频繁发作，严重影响到了正常生活，这时候才想起来这事儿，不知道该怎么办才好。其实很多人在工作中意外受伤后，由于缺乏相关法律意识，或者当时觉得伤势不严重，就没去做工伤鉴定。等过了很长时间，伤势反复或者出现了更严重的问题，才意识到工伤鉴定的重要性。那么，十几年前受了伤却没做工伤鉴定，现在到底该咋办呢？接下来咱们就详细说说。

一、了解工伤认定的时间限制

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。十几年都过去了，已经远远超出了这个时间范围。比如小李，在工作时手部受伤，单位没及时申请，他自己也没在1年内申请，几年后旧伤复发，就很难再走正常的工伤认定程序了。

二、查看是否存在特殊情形

虽然超过了规定的申请时限，但如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等特殊情形的，有可能被认为耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。要拿出相应证据来证明这些特殊情形。像老张，因单位的原因导致他当时没能及时申请工伤认定，单位还承诺会后续负责。这种情况下，老张就可以收集单位当时相关承诺的证据，去申请重新认定。

三、尝试其他法律途径

如果确实无法进行工伤认定，还可以考虑通过其他法律途径解决。比如以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。不过要收集相关的证据，包括当时受伤的诊断证明、病历、证人证言等，来证明伤害是在工作过程中发生的。比如小王，他在工作中受伤，当时没做工伤鉴定，多年后他找到当时一起工作的同事作证，以及找出了当时的就医记录，以此向法院提起诉讼。

四、与单位协商解决

也可以与单位进行友好协商。把自己的实际情况和目前面临的困境跟单位说清楚，也许单位会出于人道主义给予一定的补偿。比如赵师傅，退休后旧伤复发，他跟原单位沟通，单位考虑到他曾为单位做出过贡献，就给予了一定的医疗补助。

十几年前没做工伤鉴定的事儿解决起来可能比较复杂。之后要是确实和单位协商不成，走法律诉讼程序，还会遇到证据是否充足、责任如何划分、赔偿金额怎么确定等一系列问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有依法可查的执业资质，他们不会夸大维权效果、不打无把握的包票，会依据你的实际情况，给出合适的处理建议，帮你争取到应有的权益。