劳动仲裁需要多少时间

在职场上，劳动纠纷那是比较常见的事儿。有时候员工和单位闹了矛盾，协商又解决不了，很多人就会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可大家心里都有个疑问，这劳动仲裁到底得花多少时间呢？毕竟时间就是金钱，谁也不想在这上面耗太久。要是能提前了解劳动仲裁的时间规定，心里也能有个底，知道什么时候能有个结果。接下来就给大家详细说说这劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁受理时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张向仲裁委提交了仲裁申请，仲裁委在五天内就审查完，觉得符合条件，就通知小张可以进入下一步流程了。这五天就是受理阶段的时间，这是很关键的第一步，只有受理了，后续流程才能继续。

二、仲裁审理时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。要是超过这个期限未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。像小李的案子，情况比较简单，仲裁庭在四十天就作出了裁决。而小王的案子涉及的证据和情况比较复杂，经过批准延期了十五天，总共六十天才出结果。

三、特殊情况处理时间

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，比如需要鉴定、公告送达等，这些情况都会导致时间延长。以鉴定为例，鉴定的时间是不计入仲裁审理期限的。如果仲裁委需要对一些证据进行鉴定，那么鉴定所花费的时间就得单独算，等鉴定结果出来后，仲裁程序才会继续进行。

四、结果执行时间

仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。比如仲裁裁决要求单位支付员工一笔赔偿金，单位在规定时间内没给，员工就可以在两年内向法院申请强制执行。

劳动仲裁结束后，可能还会面临执行难的问题，比如单位就是拖着不给钱，或者对仲裁结果不服又提起诉讼等情况。这些后续问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不好，自己的权益还是没法保障。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对执行难，怎么处理对方上诉等问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。