什么情况可以申请工伤

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候意外却防不胜防。要是在工作里受了伤，能不能认定为工伤可是关系到自身权益的大事。很多人可能都有这样的疑惑：到底什么情况才可以申请工伤呢？毕竟这不仅涉及到后续的治疗费用，还关系到自己的生活保障。接下来就详细给大家讲讲申请工伤的相关情况。

一、工作时间和工作场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的可以申请工伤的情形。比如一名建筑工人，在工地施工时，被掉落的建筑材料砸伤，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，是可以申请工伤的。这种情况下，要及时收集证据，像现场的照片、同事的证言等。申请时需要准备劳动合同、医院的诊断证明等材料。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能申请工伤。例如，工厂的工人在上班前对机器进行调试，不小心被机器弄伤，这就属于预备性工作受伤。同样，下班后对工作场地进行清理时受伤，也符合申请条件。申请时除了劳动合同、诊断证明，还需要能证明是从事预备或收尾工作的证据，比如工作安排记录等。

三、履行工作职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可以申请工伤。比如商场的保安，在制止小偷行窃时被小偷打伤，这就是因履行工作职责受到的意外伤害。这种情况申请工伤，除了常规材料，还需要有报警记录、警方的调查材料等，以证明是因履行职责受伤。

四、患职业病

如果是患职业病，也能申请工伤。比如长期在粉尘环境下工作的工人，患上了尘肺病，这就属于职业病。申请职业病工伤，需要有职业病诊断证明书。这个证明书是由专门的职业病诊断机构出具的。同时，还需要提供工作环境监测报告等材料，来证明职业病与工作环境的关联性。

五、特殊情况下受伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以申请工伤。比如员工在下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定对方负主要责任，那么这名员工就可以申请工伤。申请时需要有交通事故责任认定书、医院诊断证明等材料。

工伤认定之后，还可能面临赔偿金额的协商、鉴定结果的复核等问题。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不当，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。