工厂做两天不给工资怎么办

在找工作的时候，大家都希望能顺顺利利地上班，拿到应得的报酬。可有时候就会遇到糟心事儿，像有人去工厂干了两天活，结果工厂却不给工资。这可太让人郁闷了，辛辛苦苦付出了劳动，却得不到相应的回报。那遇到这种工厂做两天不给工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、和工厂友好协商

遇到工厂不给工资，先别着急上火，心平气和地跟工厂相关负责人沟通一下。咱就把自己的情况说清楚，说明自己确实干了两天活，理应拿到相应的报酬。比如你可以跟领导说：“我这两天在厂里认真工作了，按照咱们约定或者厂里规定，这两天的工资麻烦给结算一下。”说不定工厂是因为疏忽或者流程问题才没发工资，沟通之后就能顺利解决。不过在协商的时候，要注意保留好聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟工厂协商没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉之前，得准备好相关材料，像能证明你在工厂工作的证据，比如工作证、考勤记录、工友的证言等。去劳动监察部门投诉时，要把事情的来龙去脉说清楚，填写好投诉表格。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果工厂真的存在拖欠工资的问题，他们会责令工厂限期支付工资。比如之前有个工人遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，工厂很快就支付了拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，工厂还是不给工资，那就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁得提交仲裁申请书，还有前面提到的能证明你工作和工资情况的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的诉求和理由说清楚。仲裁结果出来后，如果工厂还是不执行，你可以向法院申请强制执行。有个案例，工人申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决工厂支付工资，工厂耍赖不付，最后工人通过法院强制执行拿到了工资。

四、向法院起诉

要是对劳动仲裁结果不满意，或者工厂根本不执行仲裁裁决，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据材料等。法院受理后会进行审理，最终作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果工厂不按照判决支付工资，你可以通过法院强制执行程序来维护自己的权益。

工厂做两天不给工资的情况解决之后，可能还会面临一些后续问题，比如工资支付是否足额，会不会因为维权而遭到工厂的刁难等。这些问题要是处理不好，很容易让人再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。