工伤死亡赔付都有哪些赔偿

上班时受工伤的情况并不少见，而工伤死亡更是让人痛心疾首。一旦发生这样的悲剧，家属最为关心的就是能获得哪些赔偿。毕竟这不仅是对逝者的一种告慰，也是保障家属未来生活的重要支撑。了解工伤死亡赔付的具体赔偿项目，能让家属在悲痛之余，清楚自己的权益所在，合理合法地争取应得的赔偿。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬死者所产生的费用补偿。这笔费用是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额来计算的。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。家属在申请时，需要准备好死者的死亡证明、火化证明等能证明丧葬事宜的相关材料，向当地的工伤保险经办机构提出申请。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可获得的抚恤金为6000×40%=2400元。申请时，需要提供亲属关系证明、无劳动能力证明等材料，以证明亲属符合领取条件。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，无论在哪个地区发生工伤死亡，都按照这个标准执行。以全国城镇居民人均可支配收入为40000元为例，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。申请时，需要提供工伤认定决定书、死亡证明等材料。

四、申请赔付的流程

首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

其次，进行劳动能力鉴定（如果需要）。对于一些复杂的工伤情况，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，申请赔付。在完成工伤认定和劳动能力鉴定（如果需要）后，就可以向工伤保险经办机构申请赔付。提交相关材料，等待审核通过后，就可以获得相应的赔偿。

工伤死亡赔付问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款的分配问题、后续生活保障问题等。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助家属处理好后续的问题，让家属能在这个艰难的时刻得到可靠的支持和保障。