最新严重骨折工伤赔偿项目及标准有哪些

在工作中，意外总是难以预料，严重骨折这样的工伤就像一颗“炸弹”，突然就打破了原本平静的生活。一旦发生严重骨折工伤，受伤者不仅要承受身体上的痛苦，还要面临治疗费用、康复问题以及工作和生活上的诸多困扰。而了解工伤赔偿项目及标准，就成了受伤者及其家属维护自身权益的关键。那最新严重骨折工伤赔偿项目及标准到底有哪些呢？接下来就为大家详细解答。

一、医疗费用赔偿

医疗费用是工伤赔偿中最直接的一项。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工作中腿部严重骨折，在医院进行了手术治疗，期间的手术费、药费等，只要是符合上述标准的，都可以由工伤保险基金报销。不过，要注意保存好各种医疗费用的票据，这是申请赔偿的重要依据。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张因工伤骨折，停工留薪期为6个月，他每月工资5000元，那么这6个月单位要按照每月5000元的标准给他发放工资。

三、伤残津贴赔偿

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，会有相应的伤残津贴。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。比如，小王被鉴定为三级伤残，他本人工资是6000元，那么他每月能拿到的伤残津贴就是6000×80%=4800元。

四、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，小赵被鉴定为八级伤残，他本人工资是4000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是4000×11=44000元。

五、其他赔偿项目

除了上述主要赔偿项目外，还有一些其他可能涉及的赔偿。比如，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤赔偿的事情处理起来可没那么简单，后续可能还会遇到各种问题，比如赔偿金额的计算是否准确，单位不配合赔偿该怎么办，伤残等级鉴定是否合理等等。这些问题要是处理不好，很可能会让受伤者的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。