1、如果是商业合同,在合同履行完毕的情况下,对方不退押金,则你向法院起诉;
2、如果是劳动合同,根据《劳动合同法》的规定是不能收取押金的,建议向劳动监察部门投诉;
3、法律依据:《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
成就合同关系中的保证金,须看合同约定中是否约定为定金,如果约定为定金的适用定金法则,是不可以退的。没有约定明确为定金的,可以主张退返,但违约方给对方造成损失的则适用合同法调整,须承担违约赔偿责任。
附:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国担保法>若干问题的解释》(法释[2000]44号)
第一百一十八条 当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持。
《中华人民共和国担保法》
第八十九条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
第九十条 定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
第九十一条 定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。按合同法规定,在签署商业合同中,如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜,此时合同中的合同保证金就属于一种约定,是受法律保护的,在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。
销售合同属于商业合同的一种,所以保证金的退还需要分清是否为定金的一种。如果保证金属于定金的一种则可以返还。但是有些时候保证金属于合同的完成保证金,此类保证金在合同到期时是不予返还的。要求返还保证金需要在合同签订时做出规定。
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