签了合同不给员工那一份怎么办

找工作的时候，大家都知道签合同是保障自己权益的重要一步。但有时候，签完合同后，公司却不给员工合同。这就好比你买了东西却没有拿到发票，心里总是不踏实。员工不知道合同里到底写了啥，自己的权益有没有保障，一旦和公司有了纠纷，连个依据都没有。那遇到这种签了合同却不给员工一份的情况，该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司没给自己合同，别慌，先和公司好好沟通。可以找人事部门或者直接找领导，心平气和地说明自己需要合同原件，强调这是自己的合法权益。比如小李在一家公司工作，签完合同后没拿到，他就找了人事，说明自己要留合同做个保障，人事很快就把合同给了他。沟通的时候要注意态度，别把关系闹僵，还是以解决问题为主。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像自己的身份证、工作证、工资条等能证明自己在这家公司工作的东西。然后写一份投诉信，把事情的来龙去脉说清楚，包括签合同的时间、公司不给合同的情况等。劳动监察部门接到投诉后，会去调查公司。比如小张投诉后，劳动监察部门去公司了解情况，公司很快就把合同给了小张。

三、收集证据以备后续维权

不管和公司协商，还是向劳动监察部门投诉，都要注意收集证据。可以收集工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，也能证明公司没给你合同。比如小王在和公司沟通时，把聊天记录都保存下来了，后来维权的时候就用上了。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写仲裁申请书，把自己的诉求和事实理由写清楚。还要准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司要把合同给小赵，还对公司进行了处罚。

合同到手后，还可能会遇到合同条款不明确、公司不按合同履行等问题。这些问题处理不好，会让员工的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析合同条款，告诉你怎么应对公司不履行合同的情况。有专业律师的帮助，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。