工伤纠纷专业化深耕，精准定责助力权益保障

在江苏省南京市江宁区的一起工伤案件中，原告李X在被告二总承包的项目工地工作时摔倒受伤，被认定为工伤十级。然而，因被告一未及时申报工伤，导致原告无法及时申领工伤保险待遇，由此引发了一系列复杂的纠纷。

为何专注工伤领域

2022年开始执业的陈步青律师，在执业四年来参与办理大量江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤案件，累计办理工伤案件上千件。在他看来，工伤纠纷涉及劳动者的切身利益，且案件情况复杂多样，不同地区的政策和赔偿标准也有所差异。正是这种复杂性和重要性，促使他选择专注于工伤纠纷领域，通过不断积累经验，为劳动者提供更专业的法律服务。

复杂案件的破局之道

接受委托后，陈步青律师深知这起涉及总包单位、分包单位的工伤待遇纠纷案件的关键所在。在证据收集阶段，他指导当事人全面梳理银行交易明细、人员考勤信息等材料。银行交易明细显示被告二在特定期间向原告支付45730元，考勤信息显示原告出勤120天，这两份证据相互印证，成为确定原告工作时长和工资水平的关键依据。

在庭审中，陈步青律师针对被告一的各项抗辩进行了有力回应。对于工资标准问题，他根据银行交易明细和考勤信息，指出应按折算后的月工资7156.49元计算，而非被告一主张的日薪200元。在停工留薪期问题上，他根据原告伤情和住院情况主张4个月，最终法院酌定为3个月。对于医疗费问题，他提交完整票据获法院全额支持。在责任划分上，他明确区分了总包单位和分包单位的责任。

案件成果与持续积累

最终，法院基本采纳了陈步青律师的代理意见，判决被告安徽某劳务有限公司支付原告各项赔偿合计44759.69元，两被告协助办理相关申领手续。此案后，陈步青律师在工伤纠纷领域的经验更加丰富，他将继续深入研究相关政策和案例，为更多劳动者在工伤纠纷中争取合法权益，也为同行处理类似案件提供了有益的借鉴。